Просмотр вакансии

• Осуществление общего руководства и контроль деятельности работников группы подбора массового персонала, в подчинение до 15 сотрудников, общая численность филиала до 6 тыс. сотрудников;
• Планирование, распределение нагрузки, постановка задач, контроль выполнения, мотивация команды;
• Проведение еженедельных планерок, индивидуальных встреч для развития сотрудников;
• Планирование найма и управление приоритетами подбора;
• Аналитика процессов подбора: % выполнения плана, количество закрытых вакансий, % укомплектованности, % текучести, срок закрытия вакансий;
• Организация процессов оценки, формирования кадрового резерва и управления талантами;
• Работа со студентами;

• Предоставление ежемесячной и еженедельной отчетности.

• Высшее образование (желательно профиль "Управление человеческими ресурсами");

• Управленческий опыт в сфере HR крупного предприятия не менее 3 (трех) лет;

• Системность, аналитические способности;
• Нацеленность на результат, умение работать в режиме многозадачности;
• Высокий уровень вовлеченности и работоспособности.

Условия:

• Уровень дохода состоит из двух частей: оклад 140 000р. до вычета налога + квартальная премия 20% от совокупного квартального оклада;
• Оформление по ТК РФ, работа в крупной федеральной компании;
• Полная социальная защищенность;
• График работы 5/2, выходные: суббота, воскресенье;
• Рабочее время с 8:30 до 17:30, в пятницу сокращенный день до 16-15;
• ДМС после испытательного срока.