Просмотр вакансии

ПЕТРОПЛАСТ – это производственная компания, специализирующаяся на проектировании и производстве товаров для транспорта и автокомпонентов.

В связи с расширением штата компании, приглашаем к сотрудничеству!

Обязанности:

-Начисление заработной платы по двум юридическим лицам (30+123). Одно юридическое лицо имеет 2 обособленных подразделений, численность (86+37). Проверка правильности отражения расчет сдельной оплаты труда, в сдельных нарядах; проверка табеля; начисление в 1С Зуп премиальной части KPI, больничных, отпусков, начислений по договорам ГПХ и иных доплат;

-расчет и удержание из заработной платы алиментов, удержаний по исполнительным листам;

-формирование и сдача отчетности по заработной плате в ФНС, СФР по ЭДО;

-взаимодействие с контролирующими органами, ответы на требования, предоставление документов по запросу контролируемых органов;

-проверка отражения на затратных счета в Бухгалтерии 8.3 правильности расчетов по заработной плате;

-участие в переходе с УПП на Зуп и Бухгалтерию 8.3.

-отражение, контроль правильности начисления в 1С Бухгалтерии 8.3 налогов по заработной плате и взаиморасчетов с внебюджетными фондами, контролирующими органами.

-контроль и движение (списание, передача в эксплуатацию) МПЗ, правильность отражения статей затрат, контроль отрицательных остатков в базах;

-предоставление по запросу справок для сотрудников, иной информации для других пользователей;

-сдача отчета в статистику П-4 Сведения о численности и заработной плате;

-замена сотрудников на время отпуска;

-иные поручения главного бухгалтера.

Требования:

-Высшее образование (бухгалтер, экономист);

-опыт работы по начислению заработной платы и сдачи отчетности в ФНС и СФР от 3-х лет, работа в производственных организациях (будет вашим преимуществом), релевантный опыт;

-знание бухгалтерского, налогового и трудового законодательства;

-знание и уверенное владение программой 1С Зуп;

-знание программ 1С Бухгалтерия 8.3 и 1С УНФ;

-внимательность, высокий уровень ответственности, самостоятельность, исполнительность.

• Оформление по ТК РФ;
• Оплачиваемый отпуск, больничный в соответствии с трудовым законодательством;
• Гибкий график работы 5/2 с 10.00 до 18.00.
• Полная занятость, полный рабочий день.