Город: Бишкек
Занятость: Полная, 5/2
Опыт работы: От 1 года до 3 лет
Требования:
-
Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, юриспруденции, менеджмента или экономики);
-
Опыт работы в кадровом и общем делопроизводстве от 2-х лет;
-
Знание трудового законодательства и нормативных актов, регулирующих трудовые отношения;
-
Владение методами подбора, адаптации и мотивации персонала будет преимуществом;
-
Уверенный пользователь ПК, знание MS Office, 1С:ЗУП (или аналогичных HRM-систем), электронной почты;
-
Навыки ведения архива и работы с корпоративной документацией;
-
Организаторские способности, умение планировать и работать в условиях многозадачности;
-
Грамотная устная и письменная речь;
-
Ответственность, инициативность, умение работать в команде.
Обязанности:
-
Полное ведение кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом и внутренними нормативами компании (приём, переводы, увольнения, отпуска, больничные, командировки и др.);
-
Формирование и актуализация базы данных сотрудников в единой электронной системе;
-
Подготовка и ведение трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов, личных дел сотрудников;
-
Контроль за соблюдением трудовой дисциплины, ведение табеля рабочего времени;
-
Ведение архива кадровых документов, организация их хранения и передачи;
-
Организация и проведение корпоративных и производственных мероприятий;
-
Подготовка отчетности по персоналу для руководства и государственных органов;
-
Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства, кадровых процедур и корпоративных политик.
Адрес: Бишкек, улица Атая Огонбаева, 222
Похожие вакансии