Просмотр вакансии

Мы - небольшой, гибкий и технологичный банк. Не застряли в прошлом и не перегружены бюрократией. Работая с нами, вы будете иметь реальное влияние на регламенты, бизнес-процессы и практики, по которым функционирует банк. Это роль для думающего методолога, который хочет не просто переписывать нормативные документы, а формировать культуру прозрачности и соответствия.

Мы работаем на пересечении технологий, регуляторики и здравого смысла. Мы ищем человека, который понимает: методология - не про шаблоны, а про смысл.

Обязанности:

• Мониторинг изменений в банковском и финансовом законодательстве, нормативных актах ЦБ РФ и других регуляторов в части IT, Комплаенса, ИБ;
• Анализ влияния изменений на процессы и документы Банка;
• Разработка и адаптация внутренних регламентов, политик, процедур IT;
• Формализация и документирование требований к изменениям в продуктах и процессах;
• Участие в проектах по внедрению изменений: от формирования требований до внедрения в бизнес-процессы;
• Подготовка пояснительных записок и справок для руководства;
• Взаимодействие с ключевыми подразделениями: Юридическая служба, Служба внутреннего контроля, Внутренний аудит, Подразделение по управлению рисками, Информационная безопасность, Договорной отдел, Проектные менеджеры и владельцы продуктов.

Требования:

• Глубокое понимание банковских бизнес-процессов и регуляторных требований (ЦБ РФ, 152-ФЗ, Положение 716-П и пр.);
• Умение анализировать нормативные документы, формировать выводы и прикладные требования;
• Опыт формализации внутренних документов: регламентов, политик, процедур;
• Навык фиксировать требования в структурированном и понятном виде, в том числе для IT и бизнес-подразделений ;
• Коммуникабельность, системное мышление, внимательность к деталям;
• Желательно: умение визуализировать процессы: диаграммы,схемы (draw.io), опыт участия в кросс-функциональных проектах, опыт работы в небольшом банке или небанковской кредитной организации

• Комфортные условия работы в Банке с 30-летней историей;
• Работа в стабильной структуре с гибким управлением;
• Поддержка в адаптации, обучении и развитии;
• Официальное трудоустройство в полном соответствии с Трудовым кодексом РФ;
• Конкурентная заработная плата по итогам собеседования;
• ДМС после испытательного срока;
• Гибридный режим работы (офис/удаленно);
• Современный офис.