Просмотр вакансии

DMED — медицинская информационная система для клиник Узбекистана: государственных учреждений, частных клиник, аптек. Продукт охватывает десятки ролей и сотни сценариев работы.

Что предстоит делать:

• Выстраивать систему производства учебного контента: инструкции, видео, курсы, базы знаний для пользователей МИС
• Управлять командой специалистов, развивать каждого
• Участвовать в найме новых членов команды
• Обеспечивать качество материалов при высоком темпе релизов
• Контролировать качество контента
• Внедрять и развивать LMS
• Организовывать внутреннее обучение персонала
• Развивать методологию и внедрять новые форматы контента
• Формировать контент-стратегию направления совместно с руководством

Обязательно:

• Опыт управления командой от 2 лет — постановка задач, контроль качества, развитие людей
• Опыт выстраивания процессов производства контента — не как исполнитель, а как владелец процесса
• Готовность глубоко освоить продукт: без знания невозможно объективно оценивать качество материалов и принимать решения по приоритетам.
• Ожидаем уверенного знания через 3–4 месяца
• Опыт организации внутреннего обучения персонала
• Опыт работы с LMS — запуск, структурирование, развитие
• Понимание контент-стратегии: форматы, аудитории, каналы
• Понимание разницы между учебным и маркетинговым контентом: мы создаём материалы в первую очередь для обучения, не для продвижения
• Русский и узбекский языки — высокий уровень письменно и устно

Будет плюсом:

• Опыт в IT, SaaS, ERP или другой технически сложной предметной области
• Опыт выстраивания процессов с нуля
• Понимание принципов instructional design или e-learning
• Опыт автоматизации рабочих процессов или внедрения AI-инструментов в производство контента

Что мы предлагаем:

• Продукт с реальным влиянием на здравоохранение страны
• Возможность выстроить процессы с нуля
• Команду, которую можно развивать
• Прямое взаимодействие с руководством
• Конкурентную зарплату — обсуждается индивидуально
• График 9:00–18:00, 5/2, гибридный формат работы