Просмотр вакансии

Привет! Рады, что заглянули, возможно ищем именно друг друга. Давайте знакомиться - Мы Reblaze:

Развиваем продажи товаров для дома и строительства на маркетплейсах. Последние несколько лет ключевой фокус в категории рабочие перчатки, которые успешно реализуем благодаря сотрудничеству с различными фабриками России и Китая.

Команда из 12 человек, собственный склад в подмосковье, обороты более 130 млн, компании 5 лет.

За это время построили устойчивый финансовый фундамент, сформировали ассортимент, выстроили поставки и продолжаем активно тестировать новые продукты и направления.

Следующий этап развития = научиться смотреть глубже и быстрее находить точки роста через данные, принимать более точные решения по ассортименту и системно тестировать новые гипотезы.
___________________________________________________________________

Чем порадуем:

Заработная плата 70 000 фиксированный оклад;

Полностью удаленный формат работы, частичная занятость 4 часа в день;

Высокий уровень самостоятельности и доверия;

Работа напрямую с владельцем бизнеса и ключевыми сотрудниками компании;

Возможность влиять не только на цифры в отчетах, но и на реальные управленческие решения;

Минимум бюрократии, максимум здравого смысла.
___________________________________________________________________

Почему открылась позиция? Если коротко доросли:

Сегодня в компании уже есть коллеги, которые успешно закрывают операционную работу на WB и Ozon, поддерживают продажи и обеспечивают стабильный результат.

Однако по мере роста бизнеса мы столкнулись с естественным ограничением = операционная деятельность начинает занимать настолько большой объем времени, что глубоко погружаться в поиск новых точек роста становится всё сложнее. Да и где то не хватает экспертности.

Поэтому сознательно усиливаем структуру направления маркетплейсов. Постепенно строим связку из нескольких ролей:

Менеджеры маркетплейсов = управляют ежедневной операционной деятельностью и поддерживают результат.

Бренд-дизайнер = усиливает упаковку продукта, визуальную идентичность бренда и влияет на конверсию через контент.

Категорийный менеджер = отвечает за развитие ассортимента, поиск новых продуктовых возможностей и управление товарным портфелем.

Аналитик роста = соединяет данные из всех направлений, ищет закономерности, проверяет гипотезы и помогает компании находить точки влияния на прибыль.

Именно этой роли нам сейчас не хватает, для результативной коллаборации команды.

Ищем специалиста, который любит работать с цифрами, задавать правильные вопросы и находить решения там, где остальные видят только таблицы и отчеты.

Не просто исполнителя рекламных кабинетов, а человека, который помогает бизнесу принимать более качественные решения через аналитику, логику и системный подход.
___________________________________________________________________

Какие задачи будут в работе:

1 Анализ продаж на маркетплейсах. Изучать динамику продаж, находить закономерности, выявлять точки роста и проблемные зоны.

2 Анализ ассортимента. Помогать принимать решения по развитию товарного портфеля, новым SKU и запуску новых направлений.

3 Анализ конкурентов. Отслеживать изменения на рынке, новые продукты, ценовые стратегии и успешные практики других игроков.

4 Работа с гипотезами. Формировать идеи по развитию продаж, приоритизировать их и оценивать полученный результат.

5 Анализ эффективности контента и рекламы. Совместно с командой выявлять факторы, влияющие на конверсию, продажи и окупаемость продвижения.

6 Подготовка отчетности и рекомендаций для руководства. Не просто собирать цифры, а помогать бизнесу принимать решения на их основе.
___________________________________________________________________

На что обратим внимание при выборе:

— Опыт работы с маркетплейсами WB и Ozon, ключевой акцент на внутренную рекламу;
— Сильный аналитический склад ума;
— Любовь к цифрам, данным и поиску закономерностей;
— Умение превращать аналитику в конкретные бизнес-решения;
— Самостоятельность и здоровая инициативность;
— Способность смотреть на продажи шире кабинета маркетплейса;
— Уверенная работа с Excel, Google Sheets и аналитическими сервисами;
— Навык аргументировать свои выводы и гипотезы через цифры;
— Интерес к развитию бизнеса, а не только к отчетности.

Будет большим плюсом:

— Опыт участия в развитии ассортимента и запуска новых SKU;
— Опыт коллаборации с коллегами в анализе конкурентных ниш и поиска точек роста;
— Интерес к нейросетям, автоматизации аналитики и современным инструментам повышения эффективности;
— Хорошее чувство юмора и спокойствие на уровне Будды.
___________________________________________________________________

Почувствовали отклик в душе? Отправьте его нам, шаги:

Сопроводительное письмо крайне приветствуется первичное знакомство с Андреем hr bp тестовое задание знакомство с владельцем компании оффер вжух и мы коллеги.

P/S Мы не высылаем тестовое и опросники после отклика. Считаем это моветоном, пока не познакомимся.

Будем очень рады поработать вместе! С уважением, команда Reblaze.