Просмотр вакансии

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат 40 человек): прием, увольнение, все виды отпусков, кадровые переводы и перемещения, воинский учет, табельный учет рабочего времени;
• Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников
• Заключение трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним;
• Ведение личных карточек сотрудников;
• Составление и ведение графика отпусков, учет предоставления отпусков;
• Ведение кадрового учета в 1С: ЗУП 8.3, работа с ПФР, отчётность ЕФС-1;
• Оформление билетов и заказ гостиниц для командирования сотрудников;
• Составление документов (приказы, письма);
• Предоставление счетов, писем руководителю, для ознакомления;
• Исполнение поручений руководства компании.

Требования:

• Образование высшее/среднее профессиональное;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Опыт работы в области кадрового обеспечения.
• Внимательность (отсутствие ошибок в документах и при предоставлении информации);
• компьютерная грамотность на уровне продвинутого пользователя, свободное владение офисным пакетом MS Office, программой 1С;
• обучаемость, ответственность, внимательность, пунктуальность, исполнительность, дисциплинированность.

Условия:

• своевременная оплата труда - 2 раза в месяц;
• официальное трудоустройство;
• испытательный срок 2 месяца;
• график работы: с 9-00 до 18-00, пятидневка; суббота, воскресенье - выходные.