Просмотр вакансии

Пройдите собеседование тут: @ProworkvacansyBot

Локация: Ташкент, Мирабадский р-н БЦ
График: Пн–Пт, 09:00–18:00
Языки: русский, узбекский
Доход: 10-20 млн сум

Крупная производственно-дистрибуционная FMCG-компания в Ташкенте ищет Recruitment Manager / Recruitment Lead.

Нам нужен не просто рекрутер, который закрывает вакансии, а человек, который умеет выстраивать подбор как управляемый бизнес-процесс: калибровка заявок, воронка, ATS, SLA, отчётность, работа с hiring managers и контроль качества кандидатов.

Роль подойдёт кандидату из внутреннего рекрутинга крупной компании, кадрового агентства, executive search или professional search. Важно уметь лично закрывать сложные роли и одновременно наводить порядок в процессе подбора.

Обязанности

— Лично вести сложные вакансии: C-level, Head of Function, senior management, middle management, expert roles;
— Закрывать роли в направлениях: marketing, trade marketing, sales, finance, supply chain, HR, commercial leadership;
— Управлять рекрутерами, стажёрами и внешними агентствами;
— Проводить калибровку вакансий с hiring managers;
— Формировать sourcing strategy, market map, long list и short list;
— Контролировать воронку, статусы, сроки, причины отказов, aging и bottlenecks в ATS / CRM;
— Настраивать SLA по обратной связи от внутренних заказчиков;
— Готовить candidate summary, weekly recruitment report, feedback form, offer approval;
— Внедрять scorecard, шаблоны интервью, регламенты и стандарты подбора;
— Работать с руководителями функций и топ-менеджментом.

Требования

— Опыт в рекрутинге от 3 лет;
— Опыт закрытия управленческих, экспертных или коммерчески важных вакансий;
— Опыт direct search / executive search / professional search / LinkedIn / Telegram / баз / рекомендаций;
— Опыт работы с ATS / CRM: Huntflow, Hurma, E-Staff или аналогами;
— Умение проводить калибровку заявки и разделять требования на must have / acceptable minimum / nice to have;
— Навык структурированного интервью и оценки кандидатов;
— Умение писать качественные комментарии по кандидатам: опыт, мотивация, риски, зарплатные ожидания, срок выхода;
— Зрелая коммуникация с hiring managers и топ-менеджментом;
— Русский, узбекский и английский языки — не ниже B1.

Будет плюсом

— Опыт в FMCG / retail / manufacturing / distribution / logistics;
— Опыт в кадровом агентстве, executive search или professional search;
— Опыт управления небольшой командой подбора;
— Опыт внедрения отчётности, регламентов, scorecard и стандартов интервью;
— Опыт восстановления сложных или “зависших” вакансий;
— Опыт работы с внешними кадровыми агентствами.

Условия

— Работа в крупной FMCG-компании;
— Локация: Ташкент, ориентир Асака банк, Госпитальный
— График: Пн–Пт, 09:00–18:00;
— Официальное оформление;
— Корпоративные бонусы;
— Возможность влиять на систему подбора, а не просто закрывать заявки вручную;
— Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом.