Просмотр вакансии

Наша команда Инфраструктуры данных занимается созданием и развитием аналитической платформы для решения широкого спектра задач для блока «Развитие клиентского опыта B2C».

У нас ты сможешь решать, как интересные и актуальные бизнес-задачи, так и расширять компетенции и прокачивать навыки в реализации интеграций между системами Банка.

Все наши задачи связаны с удовлетворенностью клиента услугами Банка и Экосистемы. Наши решения внедряются в ежедневные процессы Банка, поэтому ты точно увидишь результаты своей работы

Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика вам на почту и в чат на платформе HeadHunter придет приглашение пройти первичное интервью с ГигаРекрутером в Telegram. Диалог займёт примерно 10 минут. Его задача — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры.

ГигаРекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным!

Обязанности

Тебе предстоит:

• заниматься анализом источников и развитием логического слоя данных , построением витрин на базе современных решений по хранению данных, таких как Hadoop
• обеспечивать необходимыми данными смежные команды DS/ML/аналитиков для решения задач по моделированию, проведению аналитики и разработки отчётности
• работать с большим стеком современных технологий (Hadoop, Spark, Scala )
• обрабатывать массивные и объемные источники данных
• обеспечивать контроль качества и целостности данных.

Требования

• высшее образование
• опыт работы в роли системного аналитика от 2-х лет
• продвинутые знания SQL
• опыт Hadoop (Hive, Spark, Kafka, Hbase, Oozie) или опыт работы с Greenplum
• умение обрабатывать, анализировать и структурировать большой объём входящей информации в простом и понятном виде.

Будет плюсом:

• навыки работы с генеративными Al-моделями
• опыт создания Al-агентов и использования их в работе.

Условия

• офис рядом с метро Кутузовская
• офисный формат работы, есть возможность гибридного формата
• стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
• расширенный ДМС с первого дня работы для сотрудников и льготная медицинская страховка для близких
• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• корпоративная пенсионная программа
• корпоративное обучение за счет компании
• реферальная программа для сотрудников: можно пригласить в команду знакомых профессионалов и получить вознаграждение до 100 тыс. рублей
• официальное оформление с первого дня
• корпоративный спортзал и скидки в спортзалы-партнеры
• работа по Agile с лучшими из IT индустрии: 2000 продуктовых команд и возможность внутреннего перемещения.