Просмотр вакансии

О проекте:

Импортозамещение, Единый государственный реестр недвижимости - реализуется для замены, миграция в «горячем» режиме на резервных мощностях.
Государственный проект федерального масштаба, использование разрабатываемой системы будет осуществляться в 89 субъектах РФ. Цель проекта – модернизация существующего комплекса программных средств по автоматизации процессов ведения Единого реестра недвижимости РФ.

Состав проектной команды:

Руководитель департамента
Руководители проектов
Руководители смежных отделов
Подчинённых кол-во человек: ~ 50 человек, сотрудники отдела

Чем предстоит заниматься:

• Реализация стратегии департамента по работе с сотрудниками
• Эффективное распределение сотрудников в проекты
• Организация работ по развитию, а также оценке и аттестации
• Выявление точек роста и развитие компетенций сотрудников (сбор обратной связи, ИПР, повышения, карта компетенций)
• Организация работ по оценке и аттестации
• Анализ текущих проблем и работа над улучшением процессов системной аналитики
• Организация оплаты труда
• Подбор сотрудников и улучшение внутри командной адаптации
• Разработка, внедрение и поддержка процессов
• Работа с конфликтами и психологическая безопасность сотрудников
• Выстраивание коммуникаций внутри отдела и со смежными командами/отделами
• Изменение заработной платы сотрудников
• Подбор сотрудников
• Наставничество и методологическая поддержка системных аналитиков
• Распределение сотрудников в проекты

Мы ждём от вас:

• Оконченное Техническое образование
• Опыт работы в руководящей роли отдела системной аналитики от трёх лет + предыдущий опыт в роли системного аналитика от 3х лет
• Углубленное понимание методов и процессов системного анализа
• Опыт принятия и проработки ключевых проектных решений в части выбора вариантов реализации при функциональном проектировании и макетировании
• Знание и практический опыт использования BPMS (напр. Camunda,Activity и д.р.)
• Опыт построения эффективных команд с нуля
• Практический опыт развития сотрудников
• Опыт организации процесса найма и эффективного взаимодействия с рекрутерами
• Опыт работы с бюджетом подразделения
• Опыт ресурсного планирования
• Понимание жизненного цикла разработки ПО
• Практический опыт написания технических заданий, в том числе описание API, архитектуры, технически сложных постановок
• Понимание и опыт работы с технологиями REST, SOAP, Apache Kafka,RabbitMQ, GraphQL, WebSocket
• Понимание ООП и структуры баз данных

Мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной ИТ-компании с официальным трудоустройством по ТК РФ
• Удаленная работа по РФ
• Корпоративную технику для комфортной работы
• ДМС после испытательного срока с возможностью страхования детей и родственников
• Участие в корпоративных мероприятиях и праздниках в кругу профессионалов, где ценят вклад каждого
• Реферальную программу с вознаграждением за рекомендации друзей в нашу команду
• Оплату посещения профильных конференций и курсов, поддержку в подготовке к публичным выступлениям и написанию статей на Хабр