Просмотр вакансии

Это не вакансия «зама на подхвате». Это спланированный вход в кресло финансового директора крупного промышленного холдинга. Первые ~6 месяцев — плотная передача дел «из рук в руки», затем вы полноценный CFO.

Если вы уже переросли свою текущую роль и готовы к первому номеру в финансах, но рынок пока предлагает «подождать ещё пару лет» — это ваша дверь.

Почему это редкая возможность

• Чёткая траектория: зам сегодня — CFO через полгода, с прозрачным планом передачи полномочий. Не «может быть когда-нибудь», а спланированный карьерный трек.
• Наставничество действующего CFO: вы входите в роль не «с холодной воды», а с полугодовым прямым трансфером опыта, контактов и контекста.
• Масштаб с первого дня: реальный P&L капиталоёмкого производства, выход на собственников и совет директоров, влияние на ключевые решения.

Цифровая трансформация — ваше преимущество, а не нагрузка

Финансовая функция здесь перестраивается вокруг аналитики и автоматизации: меньше ручной рутины — больше управленческого смысла. Вы работаете в связке с лидером цифровой трансформации и становитесь CFO нового поколения — тем, кто принимает решения на данных, а не собирает их вручную. Для кандидата, который дружит с цифрой, это ускоритель карьеры.

Что вы будете делать

• Первые месяцы: глубокое погружение в финмодель группы, бюджет, денежные потоки и отчётность — вместе с действующим CFO.
• Дальше — полный контур CFO: финансовая стратегия и моделирование, ликвидность и cash flow, оценка инвестпроектов (NPV, IRR, payback) и контроль CAPEX, управленческий учёт и консолидация, защита данных перед акционерами.
• Выстраивание команды и процессов «под себя» — с опорой на современный инструментарий.

Кого мы ищем

• 5+ лет в финансах на ролях с ответственностью за результат: FP&A, контроллинг, финдиректор дочерней структуры, заместитель CFO.
• Сильная аналитика и комфорт с автоматизацией / цифровыми инструментами — это ключевое.
• Уверенный РСБУ, управленческий учёт, бюджетирование, оценка инвестпроектов. МСФО — плюс, но не обязательно.
• Драйв и готовность взять функцию целиком. Умение объяснять цифры так, чтобы они становились решениями.
• Высшее экономическое/финансовое. MBA / ACCA / CFA / CIMA — приятный плюс, не требование.

Условия

• Доход: конкурентный оклад уровня заместителя на входе с прозрачным повышением до уровня CFO при переходе в роль. Главная «валюта» позиции — само кресло финансового директора и трек к нему.
• Релокация в Тольятти: полная компенсация переезда и помощь в адаптации.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, корпоративная связь.
• График 5/2; гибкий подход с фокусом на результат, а не на «отсиженные часы».

Тольятти, Самарская область (офис).

Как откликнуться:?