Просмотр вакансии

Ваша главная задача — превратить амбициозные планы руководителя в реальные цифры чистой прибыли. Вы будете тем, кто видит всю картину целиком: где мы теряем маржу, где перерасход ФОТ, где есть резервы для роста. Вы снимаете с руководителя операционную рутину, оставляя за ним стратегию, а себе забираете контроль, финансы, эффективность и результат.

Формат работы: офис (РЦ Формула, ул. Комсомольская 37).
График: 5/2, с 09:00 до 18:00.

Нам нужен управленец нового поколения — сочетающий финансовую дисциплину, операционную жесткость и человеческий интеллект. Вы наш человек, если обладаете следующими качествами:

Проактивность — вам не нужны напоминания, вы видите проблемы до того, как они стали критическими.
Стрессоустойчивость — вы комфортно работаете в режиме неопределённости и высокого темпа.
Системность и структура — вы умеете декомпозировать большую цель на точки влияния и контролировать каждую из них.
Экономическое мышление — вы понимаете: выручка — это хорошо, но чистая прибыль и маржинальность — это святое.
Ответственность — вы держите слово, соблюдаете сроки и никогда не разводите руками.
Автоматизация — вы стремитесь упрощать и цифровизировать всё, до чего дотягиваются руки.

Ваше время распределяется между пятью ключевыми блоками:

• Планирование и постановка целей 10%.
  Совместно с руководителем устанавливаете плановые показатели по чистой прибыли на месяц / квартал / год. Декомпозируете цели в точки влияния: выручка, маржинальность, операционные затраты, налоги. Утверждаете бюджеты и KPI с руководителями бизнес-единиц.
• Контроль исполнения и мониторинг 50%.
  Еженедельно собираете и анализируете данные. Выявляете отклонения план-факт с корневой причиной (падение выручки, рост себестоимости, перерасход ФОТ). Проводите еженедельные «план-факт-разборы» с руководителями бизнес-единиц.
• Управление затратами 10%.
  Проводите аудит затрат: ФОТ, аренда, логистика, закупки. Запускаете мероприятия по снижению себестоимости внутри холдинга (совместные закупки, стандартизация). Блокируете расходы, не ведущие к росту чистой прибыли в горизонте трёх месяцев.
• Работа с руководителями 25%.
  Внедряете регламент «экстренного включения»: если план под угрозой — разрабатываете план восстановления (скидки, сокращение затрат, акции). Проводите ротацию ресурсов между бизнес-единицами (персонал, оборудование, финансы).
• Отчётность и аналитика 5%.
  Готовите отчётность по бизнес-единицам: факт, риски, резервы. Прогнозируете чистую прибыль на следующие два месяца с точностью ±10%. Предлагаете точечные решения: закрыть/продать единицу, сменить директора, изменить модель ценообразования.

Ключевые KPI:

• % выполнения плана по поступлению денег.

• % выполнения плана по чистой прибыли (по каждой бизнес-единице).

• Индивидуальные показатели по каждой бизнес-единице.

Условия и мотивация

• Трудоустройство: Официальное по ТК РФ с первого дня.

• Заработная плата (на руки):

  • Первый месяц: 90 000 руб.

  • Со второго месяца: оклад 70 000 руб. + ежемесячный бонус за KPI 50 000 руб. Итоговый доход: 90 000 – 120 000 руб. (в зависимости от выполнения планов).

• Обучение: компания поддерживает ваше желание расти. Мы ждём сотрудника, который хочет и готов повышать квалификацию, узнавать и применять новую информацию.

• Карьерный рост: мы всегда в первую очередь рассматриваем сотрудников, которые справляются на 100%, выполняют свои статистики, лояльны к компании и с ними легко работать. Ваш следующий шаг — управление более масштабными проектами или выход на уровень топ-менеджмента.

Откликайтесь, если готовы управлять прибылью, а не процессами.
Мы ищем человека, который сделает операционку наших бизнес-единиц прозрачной, предсказуемой и эффективной.