Просмотр вакансии

Проект строительства Балтийского Химического Комплекса (газохимический комплекс) в посёлке Усть-Луга Ленинградской области.

Работа на территории строящегося завода. Обращаем внимание, вахтовый метод работы не предоставляется.

Обязанности:

• Ответственность за ежедневную эксплуатацию и обслуживание общественных зон, таких как офисные помещения и чайный комнаты.

• Ответственность за подготовку, организацию и обслуживание деловых встреч, ежедневный приём посетителей.

• Ответственность за использование, выдачу и учет административных активов и расходных материалов, таких как канцелярские принадлежности, чай и напитки.

• Друге административные задачи, порученные руководством, для обеспечения бесперебойной работы Отдела.

• Не менее одного года опыта работы в сфере администрирования, логистики или смежных должностей, знание рутинных административных процессов, таких как управление офисом, организация конференций.

• Отличные навыки общения на английском языке, способность к ежедневному устному общению.

• Знание китайского языка приветствуется.

• Работа в международной строительной компании на промышленном проекте федерального значения.
• Место работы - строительная площадка в посёлке Усть-Луга.
• Рабочее время с 8:00 до 18:00.
• Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня и на весь период выполнения проекта.
• "Белая" заработная плата без задержек.
• Срочный трудовой договор на 1 год с возможностью пролонгации на период реализации проекта до конца 2028 г.
• Для иногородних сотрудников предусмотрено комфортное проживание в общежитиях гостиничного типа на территории строительного объекта; спальные и санитарные принадлежности предоставляются.
• Бесплатное 3-х разовое питание организовано в корпоративной столовой на территории строительного объекта.
• На территории строительного городка можно получить медицинское обслуживание и первую медицинскую помощь.
• Территория строительного городка оборудована спортивной площадкой: футбольное поле, баскетбольная и волейбольная площадки; возможность посещения тренажёрного зала.
• Возможность участия во внутренних корпоративных мероприятиях и спортивных соревнованиях.
• Для местных сотрудников организован ежедневный трансфер в Кингисепп, Сосновый Бор, п. Усть-Луга, и обратно.
• По выходным предоставляется трансфер в Кингисепп и Санкт-Петербург.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск (28 календарных дней).
• СИЗ, спец. одежда по сезону.