Просмотр вакансии

Обязанности:

Основной спектр задач

• комплексная оценка кандидатов: от телефонных интервью, тестирования, личных собеседований до подготовки резюме и презентации для руководителя
• выполнять план по рекрутингу
• hr-процессы от адаптации и сопровождения обучения на первоначальном этапе до тестирования, аттестации и сопровождения деятельности Команды ЕМК на всех фронтах ;)
• вести отчетность и базу рекрутинга, выполняя принципы и стандарты работы компании
• развивать и поддерживать HR бренд компании

Требования:

Мы ищем того, кто имеет

• профессиональное любопытство и склонность к самообразованию
• гибкость, сообразительность, работоспособность, наблюдательность
• грамотную речь и умеет аргументировать свой выбор
• навыки для выстраивания эффективной коммуникации на всех уровнях
• успешный опыт подбора для B2B сектора
• опыт успешного закрытия вакансий и работы над разноплановыми позициями (маркетинг, бухгалтерия, продажи, закупки и тд) обязателен

Условия:

Мы гарантируем

• многозадачность, темп и прозрачную, стабильную систему мотивации, с возможностью влиять на уровень дохода (оклад + KPI + бонусы)
• CRM, где автоматизированы бизнес-процессы для скорости и качества обработки информации
• возможность прокачать hard skills и soft skills – обучение и семинары у тренеров и коучей Беларуси и России
• работу в молодой (25-35 лет) команде и отличной рабочей атмосфере
• комфортный офис 3 минуты от ст.м. Молодежная, Кальварийская,
• график 8:30 – 17:30

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.by
*перспективная вакансия для размещения