Просмотр вакансии

DARS –федеральный застройщик с весомым опытом создания объектов жилого и высокотехнологичного строительства. Компания строит в 6 регионах России, насчитывая свыше 1200 сотрудников. Именно люди – ключевой фактор DARS, позволяющий добиваться лидерства в отрасли. Приглашаем профессионалов своего дела в нашу команду!

ВАШИ ЗАДАЧИ:

• Формирование команды отдела продаж в филиале Компании;
• Создание офиса продаж с нуля;
• Управление командой отдела (1-2 человека);
• Продажа недвижимости, разработка общей стратегии развития продаж;
• Инициация предложений и участие в разработке ценовой политики;
• Координация разработки краткосрочных и долгосрочных планов по продажам;
• Контроль за состоянием дебиторской задолженности клиентов и кредиторской с подрядчиками;
• Проведение переговоров с банками по аккредитации и выдаче ипотеки;
• Применение различных инструментов продаж (корпоративные, риелторы и т.д.);
• Участие в выставках, где представлены проекты компании. Участие в разработке маркетинговых акций;
• Контроль за соблюдением процессов продаж, в том числе ведение отчетности менеджерами в CRM;
• Контроль работы менеджеров по продажам, обеспечение выполнения ими планов продаж;
• Разработка инструкции для персонала, системы роста для подчиненных сотрудников;
• Анализ и выявление потребности в обучении сотрудников;
• Составление необходимой отчетности.

НАШИ ОЖИДАНИЯ:

• Высшее образование;
• Опыт на аналогичной позиции не менее 3-х лет;
• Обязателен опыт работы в сфере продаж недвижимости;
• Уверенный пользователь ПК: MS Office, Outlook, Bitrix 24, 1С;
• Проактивность, высокий уровень деловой коммуникации, ответственность, самостоятельность.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Полностью официальную заработную плату.

Комфортные условия и корпоративную среду для роста:

-материальная помощь и поддержка от компании в случае непредвиденных ситуаций;

-дополнительные льготы на приобретение жилья в проектах Компании;

-корпоративные сообщества по интересам (спорт, корпоративная библиотека);

-дистанционное обучение, повышение квалификации, участие в профильных конференциях, прокачка знаний, умений и навыков;

-программа лояльности для сотрудников (скидки и бонусы от партнёров);

-программы признания и кадрового резерва;

-увлекательная и открытая корпоративная культура, интересные корпоративные мероприятия.

Присоединяйся к нам и стань частью команды, которая создает будущее!