Просмотр вакансии

«Трансюнион» — многопрофильный бизнес с реальным производством, инфраструктурой и командами разного профиля: логистика и международные грузоперевозки, производство литий-ионных аккумуляторных батарей, дорожное строительство и поставка нерудных материалов.

Почему эта роль интересна? Вы будете единственным HR в компании — это значит чистый лист, свобода в выстраивании процессов и прямое влияние на то, как растёт и работает команда. Кадровое делопроизводство — не ваша зона, этим занимается бухгалтерия. Ваш фокус — люди, подбор и HR-среда.

Ориентировочная нагрузка по подбору — до 5 вакансий в месяц. Вы будете закрывать массовые позиции (водители, логисты, менеджеры) и точечный поиск (инженеры, специалисты ВЭД/Китай, юрист, финансист).

КАКИМИ ЗАДАЧАМИ ВЫ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ НА ЭТОЙ РОЛИ:

• Полный цикл подбора персонала на открытые позиции компании (около 5 вакансии в месяц, оценка компетенций кандидатов).

• Онбординг сотрудников (от первичной адаптации до exit интервью).

• Участвовать в создании систем мотивации и KPI совместно с финансовым блоком.

• Развитие и поддержание корпоративной культуры (культура коммуникации, бенефиты, тимбилдинги, мероприятия).

• Регулярная система обратной связи, e-NPS, пульс-опросы для повышения счастья сотрудников.

• HR-бренд (отзывы на работных каналах, формирование ценностей).

• Заполнение отчетности (воронка подбора, метрики).

• Взаимодействие с СЕО компании по улучшению работы команды, по повышению их эффективности, по ротациям и т.д.

ЧТО ДЛЯ НАС ВАЖНО В СОТРУДНИКЕ:

• Опыт работы в HR от 3 лет.

• Умение или понимание, как выстраивать HR-процессы с нуля.

• Успешные кейсы закрытия от 5 вакансий в месяц (желателен опыт закрытия позиций в логистике, грузоперевозках или строительстве).

• Умение использовать различные источники (hh.ru, соц.сети и тд).

• Гибкость и готовность быстро ориентироваться в различных ситуациях, не бояться брать на себя ответственность.

• Вам легко находить общий язык с разными людьми, коммуникация — ваша сильная сторона.

• Вам комфортно в многозадачной среде, вы умеете давать честную обратную связь и не нуждаетесь в микроменеджменте.

УСЛОВИЯ, В КОТОРЫХ ВЫ БУДЕТЕ РАБОТАТЬ:

• Формат работы: офисный, 5/2 (ул. Академическая, д. 2).

• ЗП: Совокупный доход от 140 000 рублей (окончательную сумму ЗП обсуждаем на собеседовании, мы открыты к обсуждению).

• Оформление по ТК РФ.

• Возможность карьерного роста до HRD в перспективе 1 года.

Мы ищем HR, который станет ключевым игроком в формировании нашей команды и построении HR-процессов. Присоединяйтесь к нам!)