Просмотр вакансии

Управляющий сети студий лазерной эпиляции

NovaLaser | Бишкек

Мы — сеть студий лазерной эпиляции NovaLaser. Работаем с 2020 года и сейчас активно развиваемся как сильный бренд в своей нише.

Для нас важно не просто оказать услугу.

Мы создаем пространство, где женщина:

• чувствует себя уверенно и спокойно
• начинает больше заботиться о себе
• получает не только результат, но и атмосферу

Мы строим компанию, где:

• высокий уровень клиентского сервиса — это база
• сильная команда и корпоративная культура — это ценность
• каждый сотрудник влияет на результат и развитие бренда

Кого мы ищем

Нам нужен сильный управляющий, который умеет:

• держать результат
• управлять людьми
• выстраивать систему

И при этом: сохранять уважение и культуру внутри команда.

Основная задача

Обеспечить выполнение и рост выручки сети через команду, сервис и систему

• Управление командой (администраторы, мастера)
• Выполнение и контроль плана продаж
• Работа с показателями:
  • выручка
  • средний чек
  • конверсии
  • возвращаемость клиентов
• Ежедневная работа с командой на результат
• Контроль и развитие клиентского сервиса
• Найм, адаптация и развитие сотрудников
• Работа с дисциплиной и стандартами
• Анализ эффективности:
  • кто дает результат, кто нет
• Внедрение улучшений и оптимизация процессов
• Плотная работа с маркетингом и продажами
• Курация филиалов

Наши ожидания

• Опыт управления командой от 10 человек
• Опыт управления от 3 лет
• Обязательное понимание продаж:
  • план продаж
  • средний чек
  • LTV
  • конверсии
• Опыт в сервисе (HORECA, туризм, бьюти — плюс)
• Навыки найма и развития команды
• Сильные навыки коммуникации

Личные качества

• Требовательность + этичность
• Четкость и системность
• Умение давать обратную связь
• Эмоциональная зрелость
• Высокая скорость работы
• Ответственность за результат

• Формат: гибридный
• официальное трудоустройство и отпускные
• График: 5/2
• Доход: от 100 000 сом (фикс + % от выручки)
• Рост дохода без потолка при выполнении плана

Дополнительно

• Бесплатные процедуры в студии
• Обучение и развитие за счет компании
• Возможность вырасти до исполнительного директора
• Участие в масштабировании и развитии бренда
• Корпоративная культура , где минимум токсичности и негатива , мы работаем над культурой поддержки и роста , частые корпоративы и мероприятия
• возможность брать отпуск до 3х раз в год