Просмотр вакансии

Если вы готовы:

• Формировать бюджет и прогнозы затрат на персонал – в детализации по подразделениям должностям, статьям, счетам и кост-центрам;

• Подготавливать экономические расчеты и бизнес-кейсы, необходимые для принятия управленческих решений;

• Делать план-факторный анализ расходов на персонал – в разной степени детализации;

• Готовить аналитическую отчетность и презентации;

• Рассчитывать премии по KPI;

• Участвовать в разработке ЛНА;

• Участвовать в обзорах заработных плат, анализе рыночных данных;

• Участвовать в автоматизации HR процессов.

И у Вас есть:

• Высшее образование (экономика, финансы, технические специальности будут в приоритете);

• Релевантный опыт работы от 2-3 лет;

• Знание Excel на уровне продвинутого пользователя;

• Высокие аналитические способности и умение работать с большим количеством информации;

• Способность работать в режиме многозадачности;

• Практический опыт бюджетирования и подготовки бизнес кейсов;

• Клиентоориентированный подход, способность выстраивать конструктивные диалоги со стейкхолдерами;

• Опыт сопровождения грейдинга и самостоятельной разработки ЛНА будет плюсом;

• Опыт работы с HR системами (1С, Boss Kadrovik, SAP, и т.д.) будет преимуществом.