Просмотр вакансии

• Обеспечение выполнения планов по капитальному строительству (реконструкции), капитальному ремонту и техническому перевооружению, а также ввода объектов в эксплуатацию в установленные сроки;
• Осуществляет технический надзор за выполнением строительно-монтажных работ подрядными организациями, в соответствии с утвержденной проектно-сметной документацией, строительными нормами и правилами, техническими регламентами, требованиям промышленной и пожарной безопасности, а также качеством применяемых строительных материалов на объектах капитального строительства, реконструкции, капитального ремонта и технического перевооружения подрядными организациями;
• Совместно с представителем организации, оказывающей услуги по строительному контролю (при наличии), осуществляет проверку и приёмку объёмов выполненных работ и оказанных услуг подрядными организациями по капитальному строительству / реконструкции / капитальному ремонту / техническому перевооружению / строительному контролю, проверка на соответствие факту выполненных работ и подписание актов приёмки выполненных работ в соответствии с заключенными договорами подряда и оказания услуг;
• В рамках задач и функций отдела осуществляет разработку методических материалов, регламентов, стандартов, положений, иных локальных нормативных актов, обеспечивающих единый порядок взаимодействия с подрядными организациями в области строительного контроля;
• Обеспечивает формирование и постоянное обновление (ведение) баз данных (в том числе в электронном виде) о деятельности подрядных организаций, оказывающих услуги по строительному контролю в области соблюдения условий заключенных договоров, в том числе по качеству, срокам оказания услуг по направлению деятельности Отдела;
• Выполняет требования локальных нормативных актов ПАО «СН-МНГ», регламентирующих использование/работу вычислительной техники, коммуникаций для автоматизированной обработки информации, информационных систем/технологий ПАО «СН-МНГ».

Требования:

• Высшее техническое образование;
• Опыт работы на аналогичной должности от 3х лет.

• Постоянный трудовой договор;
• Работа в стабильной развитой компании с хорошей корпоративной культурой;
• Расширенный социальный пакет;
• Полис ДМС и социальные программы для сотрудников компании;
• Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования.