Просмотр вакансии

В инвестиционную компанию требуется опытный HR-менеджер, который сможет поставить на высокий уровень процессы подбора, адаптации и обучения сотрудников.

Что предлагаем:

• Работа в стабильной и развивающейся компании
• Собственный обучающий центр
• Возможность влиять на HR-процессы и развитие команды

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала: от получения заявки до выхода сотрудника на работу.
• Поиск и подбор специалистов различного уровня, включая менеджеров по продажам, финансовых консультантов, аналитиков и административный персонал.
• Проведение телефонных и очных интервью.
• Оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов.
• Организация адаптации новых сотрудников.
• Разработка и проведение обучающих программ для сотрудников.
• Проведение вводного обучения для новых сотрудников.
• Контроль прохождения обучения и оценки знаний персонала.
• Формирование кадрового резерва.
• Поддержание корпоративной культуры и вовлеченности сотрудников.
• Ведение отчетности по подбору и обучению персонала.

• Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент или смежные направления).
• Опыт работы в HR от 10 лет.
• Опыт подбора персонала различного уровня.
• Опыт проведения тренингов, обучения или адаптации персонала будет преимуществом.
• Владение современными инструментами поиска кандидатов (HeadHunter, LinkedIn, соцсети, Telegram и др.).
• Развитые коммуникативные навыки.
• Навыки проведения интервью по компетенциям.
• Умение работать в режиме многозадачности.
• Грамотная устная и письменная речь. Знание русского и кыргызского языков.
• Уверенный пользователь MS Office и Google Workspace.

Личные качества:

• Активная жизненная позиция.
• Высокий уровень ответственности.
• Организованность и системность.
• Ориентация на результат.
• Инициативность.
• Умение вдохновлять и обучать людей.

• График работы 5/2.
• Конкурентная заработная плата - от 100 000 сом
• Возможность профессионального и карьерного роста.
• Офис на ул. Горького, 66 (район Таш-Рабат)