Просмотр вакансии

Мы разрабатываем технологичные решения для управления транспортом. В рамках нового направления ищем руководителя проекта, который возьмёт на себя разработку встраиваемого устройства — от формирования требований до запуска в эксплуатацию.

Аппаратную часть устройства разрабатывает внешний партнёр, программное обеспечение пишет наша команда. От вас потребуется управление проектом на стыке этих двух направлений: координация внутренней команды разработки и одновременное взаимодействие с партнёром по аппаратной части — постановка задач, контроль качества и сроков, организация тестирования и пилотных запусков.

Это новый продукт для компании, поэтому у вас будет возможность выстроить процессы с нуля и напрямую влиять на архитектуру решения.

Обязанности:

• Управление полным циклом проекта разработки встраиваемого устройства: от сбора требований до внедрения.
• Координация и контроль внутренней команды разработки (backend/frontend/QA/embedded).
• Взаимодействие с партнёром, отвечающим за аппаратную часть (постановка задач, контроль сроков, согласование технических требований).
• Контроль бюджета проекта и сроков поставки оборудования.
• Организация стендового и полевого тестирования устройства.
• Управление сроками и рисками проекта.
• Координация пилотных запусков и сбор обратной связи.
• Подготовка отчётности и презентация статуса проекта руководству и заказчикам.

Требования:

• Опыт управления проектами в ИТ от 3 лет, будет плюсом опыт в embedded/IoT.
• Опыт управления командой разработки.
• Высшее образование.
• Опыт ведения проекта полного цикла: требования— прототип — пилот — продакшн.
• Опыт взаимодействия с внешними подрядчиками/партнёрами.
• Готовность к командировкам на тестовые площадки.

Условия:

• Ипотека, отсрочка, стабильность. Решайте важные жизненные вопросы с нашей поддержкой: ИТ-ипотека и отсрочка от службы для тех, кому это актуально.
• Инвестиции в развитие. Компенсируем ваше обучение, английский (и не только), спортивные абонементы и билеты на конференции. Растите профессионально — мы поможем.
• Социальная политика. Специальная программа поддержки в разных жизненных ситуациях, включая мамины дни, подарки детям работников при поступлении в первый класс и на Новый год.
• Офис или удаленка. офисы в трех городах МСК, СПб и Набережные Челны или ваш собственный уютный домашний офис.
• Встречаемся онлайн и офлайн. Наши активности — от классических викторин в офисе до киберспортивных баталий на удаленке — не дадут заскучать.