Просмотр вакансии

ООО "Газпром трансгаз Томск" - это крупная компания, которая управляет более 13 000 км магистральных газопроводов, 17 компрессорными станциями и 171 газораспределительными станциями в 15 регионах, имеет 27 филиалов во всех регионах присутствия. В компании работает около 11 000 сотрудников.

Мы - молодая, креативная команда, создающая цифровые решения, которые меняют отрасль! У нас нет скучных задач - только масштабные проекты.

Приходи к нам, если готов развиваться вместе с нами. Мы ждём именно тебя!

Обязанности:

- Комплексное технологическое обслуживание и наладка, ремонт, проверка, испытание и монтаж сложных и уникальных приборов и систем измерения, контроля и автоматики;

- Наладка и комплексное опробирование систем КИПиА;

- Восстановление и замена деталей узлов, регулировка, испытание, юстировка, монтаж и сдача сложных КИПиА;

- Слесарная обработка сложных деталей КИПиА;

- Монтаж сложных электрических схем КИПиА.

Требования:

- Образование не ниже среднего общего образования;

- Наличие квалификационного удостоверения по профессии "Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике" (возможно получение квалификации в учебном центре);

- Знание основ электроники и электротехники;

- Знание устройств, назначение и принцип работы простых и средней сложности КИПиА;

- Выпускники высших учебных заведений по соответствующим специальностям.

Условия:

- место работы:иНовосибирская область г. Барабинск ул. Газовиков, д. 6;

Новосибирская область Убинский район с.Кожурла (доставка служебным транспортом);

- официальное трудоустройство по ТК РФ;

- своевременная выплата заработной платы, 2 раза в месяц, есть дополнительные ежемесячные премирования;

- график работы: 5-дневная 40-часовая рабочая неделя;

- единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемую отпуску в размере средней заработной платы;

- материальная помощь при рождении детей, при заключении брака, в связи со смертью родственников, многодетным семьям и др.;

- премии к праздникам;

- дополнительная годовая выплата (13 заработная плата);

- санаторно-курортное лечение работника и его детей в санаториях ПАО "Газпром" за счет работодателя;

- медицинское обеспечение (ДМС, в том числе оплата стоматологических услуг, реабилитационное-восстановительное лечение);

- ежегодные новогодние подарки для детей работников;

- программа летнего отдыха для детей работников;

- корпоративная система обучения;

- обеспечение средствами индивидуальной защиты;

- дополнительные оплачиваемые отпуска при рождении детей, в связи со смертью родственников, многодетным семьям и др.

Ваш потенциал + наша поддержка = успешное будущее. Создай его вместе с нами!