Просмотр вакансии

Компания "Талосто" - производитель мороженого и замороженных продуктов. Успешно развиваясь, компания всегда соблюдает основные принципы: использование натурального высококачественного сырья, строгий контроль качества продукции, выпуск натуральных продуктов на основе традиционных рецептов.

• Производственные площадки с высокопроизводительным оборудованием;
• Прочные позиции во всех федеральных продовольственных сетях;
• Квалифицированные сотрудники.

Приглашаем на вакансию "Инспектор по кадрам"!

Условия и преимущества:

• Работа в крупной и стабильной компании;
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с 1го дня;
• Полностью "белая" зарплата без конвертов;
• Стабильная выдача зарплаты 2 раза в месяц, без задержек;
• Бесплатная развозка (Сясьстрой, Новая Ладога, Старая Ладога, Волхов1,2, м-н Мурманские ворота). Если из вашего района нет развозки — предусмотрена компенсация проезда;
• Бесплатные вкусные обеды, спецодежда, ежегодный медосмотр;
• График 5/2, смена по 8 часов с 08:00 до 17:00.

Основные рабочие функции:

• Вести учёт личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации;
• Проводить оформление приёма, увольнения, перевода, отпусков, больничных листов на сотрудников предприятия в соответствии с трудовым законодательством;
• Производить подсчёт трудового стажа;
• Выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для предоставления в другие учреждения;
• Оформлять документы на медицинское страхование работников предприятия;
• Вести учёт полученных страховых свидетельств личного состава и заносить их в кадровую программу «1С: Зарплата и управление персоналом»;
• Вести электронные формы статистической отчётности;
• Следить за состоянием информационных стендов по вопросам кадрового делопроизводства;
• Готовить кадровые документы к архивации.

Требования

• Образование – средне-специальное профильное или высшее профильное;
• Желателен опыт работы по специальности;
• Знание законодательных и нормативных правовые акты, трудового законодательства;
• Знание порядка ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;
• Знание порядка формирования и ведения банка данных о персонале предприятия;
• Знание методов учета движения кадров;
• Навыки составления установленной отчетности;
• Навыки работы за компьютером (1С, офисные программы);
• Хорошие коммуникативные навыки.