Просмотр вакансии

Компания STROBBS — российский производитель одежды и обуви с оборотом 3+ млрд рублей. Маркетплейсы - ключевой канал продаж. Мы хотим не просто присутствовать на площадках, а выстраивать системное, эффективное продвижение, которое приносит стабильный рост выручки и рентабельности.

Мы ищем специалиста по рекламе на маркетплейсах, который знает внутреннюю кухню площадки (желательно изнутри, как сотрудник) и умеет выжимать максимум из рекламных инструментов. Вы будете полностью отвечать за продвижение нашего ассортимента: от настройки кампаний до анализа эффективности и взаимодействия с поддержкой площадки.

Мы предлагаем конкурентный уровень дохода, который зависит от вашего опыта и квалификации.

*Если у вас недостаточно опыта в данной сфере, но вы уверенно работаете с Excel/1C, мы готовы рассмотреть вашу кандидатуру на другие позиции.*

Обязанности:

• Ведение и создание рекламных кампаний на маркетплейсах;
• Анализ и предоставление отчетности по запущенным РК;
• Взаимодействие с площадками по вопросам рекламы и продвижения;
• Своевременное отслеживание показателей /исправление ставок/ пополнение бюджета РК;
• Взаимодействие с дизайнерами и менеджерами в отделе для достижения максимальных показателей эффективности;
• Разработка СЕО под каждый артикул с дальнейшим изменение по необходимости
• Ответы на отзывы. Индивидуальный подход к каждому отзыву с учетом позиционирования бренда на рынке.

Требования:

• Ответственность, внимательность и пунктуальность;
• Опыт ведения РК на крупных МП;
• Понимание принципов работы работы маркетплейсов;
• Знание и умение влиять на основные показатели эффективности РК (CTR, СR; CPA)
• Умение работать в режиме многозадачности и самостоятельно решать задачи;
• Базовые знания Excel / Google Таблиц (ВПР, сводные таблицы и т.д.);

Условия:

• Офис в 5 минутах от м. Партизанская;
• Оформление по ТК РФ;
• График работы 5/2, 8:00–17:00
• Отсутствие дресс-кода;
• Продукция компании по оптовой цене
• Современное рабочее место – мощный ПК, хороший монитор, предоставим необходимое ПО для работы;
• Корпоративные мероприятия, включая празднование Дня рождения за счет компании;
• Подарки сотрудникам на крупные праздники (Новый год, 8 Марта/23 Февраля);
• Годовая премия (13-я зарплата) по итогам работы компании;
• Доплата за выслугу лет (+5 000 к новогодней премии за каждый полный год работы);
• Дополнительные премии по результатам работы;
• Возможность участвовать в разработке новых продуктов (Ваши идеи могут повлиять на ассортимент!)