Просмотр вакансии

Мы крупная универсальная страховая компания, находящаяся в процессе перехода к data-driven модели управления. Мы развиваем аналитические домены и продукты на основе данных, но сталкиваемся с ограничениями в существующем технологическом стеке и разрозненных практиках работы с данными. Мы запускаем новую роль Технического руководителя (CTO) платформы по работе с данными и ИИ, который возглавит технологическую трансформацию, сформирует целевую архитектуру и обеспечит переход к современным подходам работы с данными при сохранении устойчивости бизнеса.

Кого мы ищем:

• Лидера, способного сформировать и реализовать технологическую стратегию по управлению данными и ИИ на горизонте 3 лет
• Практика, умеющего проводить технологическую трансформацию в условиях ограниченного бюджета (через выстраивание приоритетов и отказа от наименее полезных/эффективных компонент)
• Руководителя, готового трансформировать команду под современные технологические вызовы
• Эксперта, понимающего end-to-end ландшафт работы с данными: извлечение, хранение, использование, управление
• Проводника практик Data Governance и безопасной работы с данными
• Увлечённого человека, который будет лидировать внедрение AI/ML и автоматизации (включая AI-агенты) в повседневную работу команд поддерживающих и развивающих платформу
• Партнёра для бизнеса, способного переводить бизнес-стратегию в технологические решения

Ты нам точно подходишь если:

• У тебя есть опыт построения или трансформации платформ данных в крупных компаниях (проектирование, защита, реализация, эксплуатация)
• Ты на практике понимаешь, как работают современные технологии работы с данными: distributed storage (S3), hadoop, обработка данных (Spark, Flink), MPP (Greenplum/ClickHouse), ETL (Nifi), оркестрация (Airflow), стриминг (Kafka), облачная инфраструктура
• Ты работал на проектах миграции с legacy-стека (Oracle, MS SQL, Informatica) на современные решения
• Ты внедрял практики использования инструментов автоматизации и AI (low-code/no-code, AI-агенты)
• У тебя есть практический опыт построения внедрения инструментов data governance (каталоги, lineage, качество данных, политики доступа)
• Понимаешь, как организовывать безопасное хранение, транспортировку и использование данных
• У тебя есть опыт развития и трансформации инженерных команд от 20 человек
• Ты способен вести сложные переговоры и работать с сопротивлением
• У тебя есть ориентация на результат и прагматичный подход (без "технологий ради технологий")

Будет очень желательно, если:

• У тебя есть опыт в регулируемых отраслях (финансы, страхование, телеком)
• Ты понимаешь, как строить платформы, которые могут масштабироваться под рост нагрузки и количества пользователей