Город: Санкт-Петербург
Занятость: Полная, 5/2
Опыт работы: От 3 до 6 лет
ОБЯЗАННОСТИ:
-
Выстраивание архитектуры HR-метрик и в целом системы HR аналитики
-
Разработка методики расчета метрик, статистический анализ и моделирование для подготовки аналитических отчетов
-
Формирование системы регулярной отчетности, лидирование процесса перехода к предиктивной аналитики
-
Систематизация запросов на изменения регулярной отчетности и аналитических инструментов
-
Автоматизация и оптимизация существующих видов отчетности и аналитики
-
Выявление причинно-следственных связей отклонений, описание выводов
-
Выстраивание краткосрочных и долгосрочных прогнозных моделей на основании HR-метрик
-
Подготовка управленческой отчетности и дашбордов
ТРЕБОВАНИЯ:
-
Высшее образование (экономическое, финансовое, математическое)
-
Релевантный опыт работы в HR аналитике от 2-х лет
-
Владение методами анализа и статистики;
-
Опытный пользователь: MS Office (Word, Power Point), 1С, Excel – высокий уровень
-
Готовность к многозадачности и высокому темпу
Адрес: Санкт-Петербург, 10-я Красноармейская улица, 22
Похожие вакансии