Просмотр вакансии

Мы занимаемся поставками и продажей автозапчастей торговой марки “HILLPORT” на российском рынке с 2014 года.

Наша цель — активно расширять и укреплять позиции на рынке автозапчастей, увеличивать продажи за счет эффективного управления продуктовым портфелем и построения системы продаж.

Приглашаем активного и целеустремленного менеджера с опытом работы в продажах автозапчастей на вакансию «Руководитель по продажам и развитию».

Нам нужен менеджер, ориентированный на результат, который умеет видеть возможности рынка, принимать решения на основе опыта, цифр и эффективно управлять командой. Основная задача — находить и реализовывать возможности для роста продаж.

Обязанности:

• Увеличение объемов продаж и прибыли компании.
• Поиск и реализация новых возможностей для роста бизнеса.
• Управление командой менеджеров по продажам и развитие их компетенций.
• Разработка и реализация мероприятий по увеличению продаж.
• Анализ рынка, конкурентов, спроса и клиентских потребностей.
• Развитие существующих и запуск новых товарных направлений.
• Формирование предложений по развитию ассортимента.
• Разработка предложений по развитию ассортимента, перспективных товарных групп и поиску новых поставщиков.
• Составление планов продаж, корректировка и контроль их выполнения подразделением.
• Управление условиями поставок покупателям.
• Анализ эффективности товарных категорий и коммерческих показателей.
• Взаимодействие с закупками, логистикой для достижения общих целей компании.

• Знание рынка автозапчастей, поставщиков, брендов.
• Успешный опыт управления продажами от 3 лет.
• Опыт руководства командой сотрудников.
• Подтвержденный опыт увеличения продаж и развития бизнеса.
• Опыт работы с ассортиментом автозапчастей(обязательно), продуктовым портфелем или закупками будет преимуществом.
• Умение находить новые рыночные возможности развития продаж.
• Сильные аналитические навыки и умение работать с большими объемами данных.
• Продвинутый уровень Excel и офисные программы.
• Навыки работы с автомобильными каталогами.
• Готовность к постоянному профессиональному развитию и освоению новых инструментов повышения эффективности
• Навыки переговоров и построения долгосрочных отношений с поставщиками и клиентами.
• Лидерские качества, инициативность и ответственность.

• Официальное трудоустройство.
• Конкурентный уровень дохода: оклад (на испытательный от 180 000) + бонусы за достижение KPI.
• Работу в стабильной и развивающейся компании.
• Возможность самореализации.
• График работы 5/2.