Просмотр вакансии

Мы компания которая уже 15 лет активно растет на рынке оптовых продаж автозапчастей и не собирается останавливаться на достигнутом. У нас созданы все условия для стабильной работы и профессионального роста, доказательством чего являются наши лидеры, которые с уверенностью в завтрашнем дне могут рекомендовать нас, как работодателя.

На сегодняшний день, мы ищем руководителя в отдел по работе с поставщиками, который уже выстраивал систему закупок, а не просто поддерживал процессы. Готового управлять процессами и людьми, достигая конкретных измеримых результатов.

Ключевая задача:

• Перевести закупки из операционного режима в системную, управляемую функцию.

Чем предстоит заниматься:

• Принимать самостоятельные решения в рамках своей зоны ответственности;
• Управлять небольшой командой (2-3 человек): распределение задач, контроль исполнения, мотивация;
• Оперативно урегулировать сложные ситуации (срывы поставок, вопросы качества, работа с возражениями), требующие вмешательства руководителя;
• Генерировать идеи и предлагать неординарные решения для оптимизации рабочих процессов (приветствуется творческий подход);
• Взаимодействовать со смежными подразделениями для решения производственных задач.

Наши ожидания от кандидата:

• Уже выстраивал систему работы отдела, а не просто поддерживал процессы;

• Умеет принимать решения на основе цифр (себестоимость, оборачиваемость, маржинальность)

• Опыт работы: Обязателен. Рассматриваются кандидаты с успешным опытом управления людьми (от 2-х человек) и опытом на аналогичной позиции;

• Опыт работы в сфере автобизнеса с использованием системы кросс-дока(преимущественно в B2B компаниях).

Мы предлагаем:

• Трудовые отношения: Оформление по ТК РФ;
• Испытательный срок: 3 месяца;
• Режим работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Заработная плата: обговаривается с учетом ваших навыков и опыта;
• Возможность присоединиться к действующему бизнесу с реальными показателями, командой и полномочиями для внедрения изменений;
• Скидки на продукцию компании;
• ДМС;
• Бесплатное обучение в собственном учебном центре;
• Корпоративные мероприятия и бесплатные обеды;
• Подарки детям на Новый год.