Просмотр вакансии

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ (трудовой договор) с 1 рабочего дня;
• Полностью официальный доход (белая заработная плата);
• Соцпакет (отпуск, больничный) в соответствии с ТК РФ;
• График работы: 5/2 с 9 до 18 ч.;
• Возможен гибридный график работы после испытательного срока;
• Своевременные выплаты заработной платы 2 раза в месяц на карту банка-партнера;
• Компенсация питания из расчета 240 руб.gross в день после испытательного срока;
• Подарки детям к Новому году;

• Выгодные условия на техническое обслуживание и ремонт автомобилей сотрудников и членов их семьи;

• Специальные условия и скидки сотрудникам на приобретение легковых автомобилей.

• Наличие парковки для автомобилей сотрудников.

Обязанности:

• Расчет премиальной части по KPI, согласно Положению о мотивации;
• Взаимодействие с руководителями структурных подразделений и сотрудниками по вопросам расчета KPI;
• Участие в автоматизации расчета переменной части в 1 С ЗУП, написание технических заданий;
• Подготовка аналитической отчетности по заработной плате работников;
• Подготовка HR-аналитик по запросу.

Требования:

• Высшее профессиональное (экономическое, математическое) образование;
• Опыт работы в сфере ОТиЗ/С&B, экономики труда;
• Отличное знание Excel (обязательно);
• Высокий уровень аналитических способностей, инициативность, самоорганизованность, коммуникабельность.

*Мы также рассматриваем соискателей с инвалидностью, чей опыт полностью соответствует нашим требованиям, а особенности здоровья не создают препятствий для эффективного выполнения рабочих задач на данном рабочем месте.