Просмотр вакансии

• Анализ текущей системы мотивации и оценка ее эффективности
• Развитие системы компенсаций и льгот компании – внесение предложений по изменениям
• Определение Key Performance Indicators подразделений и должностей
• Прогноз и планирование изменения фонда оплаты труда, бюджетирование расходов на оплату труда в рамках всей компании и анализ отклонений
• Контроль расчета переменой части ФОТ и премий по компании
• Контроль за соблюдение с штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, правильностью применения должностных окладов, доплат, надбавок
• Подготовка приказов по переменной части заработной платы персонала.

• Высшее образование: экономическое или физмат
• Опыт работы по данному направлению не менее 3 лет
• Наличие успешных проектов
• Умение владеть средствами анализа данных (MS Excel, Power BI, др.)
• Опыт проведения пилотных испытаний новых схем премирования как преимущество
• Способность оценивать риски при изменении системы мотивации
• Умение составлять бюджет
• Опыт работы с СУРВ.

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Белую заработную плату, выплаты 2 раза в месяц
• График работы 5/2, с 9 до 18
• ДМС, страхование от несчастных случаях
• Место работы: Люблинская 42

Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды, которая делает мир безопаснее!