Просмотр вакансии

Мы — HR-агентство, которое помогает бизнесу расти через сильные команды

Мы не кадровое агентство.

Мы становимся частью бизнеса наших клиентов и помогаем собственникам строить систему управления: подбираем ключевых сотрудников, выстраиваем HR-функцию, создаем системы адаптации, мотивации, организационные структуры и регулярный менеджмент.

Наши клиенты — быстрорастущие компании, где подбор персонала напрямую влияет на развитие бизнеса.

Мы работаем с технологическими компаниями, девелоперами, производственными предприятиями, e-commerce, fashion-брендами, маркетинговыми агентствами, медицинскими проектами, бизнесами, развивающимися на маркетплейсах, а также сопровождаем проекты предпринимателей и публичных личностей.

Среди наших клиентов — Demiand, VOICE, крупные девелоперские проекты, digital-компании, маркетинговые агентства, производственные предприятия и быстрорастущие бизнесы.

Поэтому каждая новая вакансия — это новый рынок, новая ниша и новые интересные задачи.

Кого мы ищем

Мы ищем рекрутера, который любит подбор, умеет быстро находить сильных кандидатов и получает удовольствие от большого количества общения.

Нам нужен человек, который не ждет откликов, а умеет самостоятельно выстраивать воронку кандидатов и доводить вакансии до успешного закрытия.

Чем предстоит заниматься

• Вести одновременно 5–7 вакансий.

• Закрывать вакансии различного уровня:

• бизнес-ассистенты;
• менеджеры по продажам;
• HR-специалисты;
• руководители отделов;
• коммерческие директора;
• операционные директора;
• специалисты среднего и высшего звена.

• Ежедневно проводить большое количество телефонных и онлайн-собеседований.

• Работать с откликами, кадровым резервом, рекомендациями и дополнительными источниками поиска кандидатов.

• Проводить брифы с заказчиками.

• Выявлять реальные потребности бизнеса.

• Давать качественную обратную связь клиентам.

• Представлять сильных кандидатов заказчикам.

• Сопровождать кандидатов до выхода на работу.

• Вести отчетность по своим вакансиям.

Что для нас важно

Мы ищем человека, который:

имеет опыт работы рекрутером от 2 лет;

умеет одновременно вести несколько вакансий;

любит проводить интервью и много общаться с людьми;

умеет самостоятельно организовывать свою работу;

не ждет задач от руководителя, а предлагает решения;

работает на результат, а не на процесс;

умеет быстро наполнять воронку кандидатами;

умеет работать с заказчиками и выстраивать партнерские отношения;

хочет профессионально расти в сфере HR.

Наши KPI

Мы ценим результат.

Поэтому ориентируемся на следующие показатели:

• одновременно в работе — 5–7 вакансий;

• средний срок закрытия вакансии — до 21 дня;

• большое количество интервью ежедневно;

• регулярное представление сильных кандидатов заказчикам;

• выполнение плана по закрытию вакансий.

Что мы предлагаем

Полностью удаленную работу.

График 5/2 с 10:00 до 18:00.

Оклад — 50 000 рублей.

KPI за каждую закрытую вакансию.

После успешного прохождения испытательного срока — повышенный коэффициент за каждое закрытие.

Средний доход успешного рекрутера — от 100 000 рублей.

Работу с сильными предпринимателями и интересными проектами.

Возможность быстро вырасти до Senior Recruiter, Team Lead или HR Business Partner.

Команду, которая ценит инициативу, скорость и высокий уровень профессионализма.

Нам точно по пути, если вы

Любите подбор.

Получаете удовольствие от общения с людьми.

Не боитесь большого объема работы.

Хотите влиять на результат бизнеса клиента.

Умеете брать ответственность за свои вакансии.

И хотите стать одним из лучших рекрутеров на рынке.

Если вы дочитали вакансию до конца, начните сопроводительное письмо со слов: "Люблю сложные вакансии". Так мы поймем, что вы внимательны к деталям.