Просмотр вакансии

Если для вас HR — это не только подбор персонала, а реальный инструмент влияния на бизнес, корпоративную культуру и эффективность команды, будем рады познакомиться.

В этой роли вы станете надежным партнером для руководителей и ключевым участником в формировании сильной, вовлеченной и результативной команды.

Чем предстоит заниматься:

• Вести полный цикл подбора персонала: от линейных специалистов до руководителей.
• Сопровождать процесс адаптации новых сотрудников и помогать им быстро выходить на эффективность.
• Разрабатывать и реализовывать HR-проекты, направленные на повышение вовлеченности, развитие микролёрнинга и удержание сотрудников.
• Организовывать корпоративные мероприятия и внутренние коммуникации, укрепляющие корпоративную культуру.
• Развивать HR-бренд компании и повышать привлекательность работодателя на рынке труда.
• Анализировать HR-метрики (подбор, адаптация, текучесть, вовлеченность) и предлагать решения для повышения эффективности персонала

  Что для нас важно:

• Успешный опыт подбора персонала различного уровня сложности.
• Понимание HR как функции, напрямую влияющей на результаты бизнеса.
• Умение выстраивать партнерские отношения с руководителями.
• Профильное образование или дополнительное обучение в сфере HR.
• Инициативность, самостоятельность и готовность внедрять новые инструменты и подходы.
• Развитое аналитическое мышление и внимание к деталям.
• Интерес к развитию HR-бренда, корпоративной культуры и опыта сотрудников.

Что мы предлагаем:

• Конкурентоспособную заработную плату, обсуждаемую по итогам интервью.
• Современный офис в бизнес-парке «Останкино».
• Возможность реализовывать собственные идеи и проекты.
• Поддержку руководства и команды, открытой к новым инициативам.
• Перспективы профессионального и карьерного развития.
  
  Готовы двигаться вперёд и добиваться успеха вместе с нами? Тогда не теряйте время и отправляйте свой отклик — мы ждём именно Вас!