Просмотр вакансии

Стабильная и динамично развивающаяся Группа компаний в поисках амбициозного Middle Recruiter, который умеет не просто закрывать позиции, а выстраивать качественный full-cycle рекрутмент, работать с аналитикой и влиять на развитие HR-бренда компании.

Если вы отлично ориентируетесь в современных сорсинг-инструментах, понимаете специфику IT и классического подбора, а также стремитесь к профессиональному росту - откликайтесь на вакансию!

Обязанности:

• full-cycle рекрутмент: от глубокого снятия заявки с нанимающими менеджерами до координации выхода финального кандидата

• активный сорсинг: использование разнообразных каналов поиска (HeadHunter, LinkedIn, Telegram-каналы, профессиональные сообщества и рекомендации)

• качественный отбор: скрининг резюме, проведение глубоких первичных интервью (оценка soft skills, мотивации, карьерной логики и соответствия ценностям компании)

• менеджмент процессов: координация встреч кандидатов с руководителями, сбор оперативной обратной связи и управление Job Offer

• аналитика и HR-бренд: ведение базы кандидатов в CRM-системе, мониторинг метрик подбора (конверсия, Time to Hire, Cost per Hire) и поддержание высокого уровня Candidate Experience.

• свободное владение русским языком
• опыт работы от 3 до 5 лет в сфере подбора персонала

• понимание методологий IT-рекрутинга, адаптации персонала и HR-аналитики

• наличие дополнительного образования / специализированных курсов по направлениям будет преимуществом: IT-рекрутинг, Адаптация сотрудников,HR-аналитика

• уверенные навыки работы с CRM-системами для рекрутинга, продвинутый сорсинг (LinkedIn Recruiter, Boolean Search / X-ray будет плюсом)

• базовые знания организационной психологии, развитые навыки коммуникации, понимание карьерной логики кандидатов.

• классическая пятидневка (Пн–Пт) с 09:00 до 18:00
• фиксированный оклад на испытательный срок 8 000 000 сум, после - оклад + понятный KPI 2 000 000 сум за выполнение плановых показателей
• офис в Мирабадском районе,ул. Банокатий.