Просмотр вакансии

• обеспечение качественного и оперативного подбора в филиалах;
• контроль качества процесса ввода сотрудников в должность;
• контроль ведения кадрового делопроизводства в филиалах;
• проведение мониторинга уровня заработной платы, внесение предложений на рассмотрение УК;
• участие в процессе расчета заработной платы сотрудникам;
• взаимодействие подразделениями ГК, внешними организациями.

Знания и навыки:

• наличие Высшего образования;
• знание трудового законодательства, знание кадрового делопроизводства;
• успешный опыт подбора персонала на ТОП-позиции.

Будет плюсом:

• владение программой SAP - как преимущество;
• рекрутинговые программы (E-Staff, Experium и т.п.) - как преимущество.

• гарантированную своевременную заработную плату;

• оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);

• возможность карьерного роста;

• развитую корпоративную культуру: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.