Просмотр вакансии

Французская школа Санкт-Петербурга (EFSP) ищет генерального директора.

EFSP - частная лицензированная школа, включающая трилингвальный детский сад, начальную, среднюю и старшую школу для детей от 2,5 до 17 лет. Школа аккредитована Министерством образования Франции и входит в международную сеть AEFE.

Обучение строится на французской образовательной модели с использованием французского, русского и английского языков. Школа сочетает французскую академическую традицию, российский образовательный контекст и международную среду.

Для данной позиции свободное владение французским языком является обязательным требованием. Кандидаты, не владеющие французским языком на уровне, достаточном для профессиональной устной и письменной коммуникации, не рассматриваются.

Проект существует более 20 лет и находится на этапе управленческого развития. Перед школой стоят задачи финансовой устойчивости, роста набора, укрепления операционных процессов и дальнейшего развития международного образовательного проекта.

Ключевые задачи

• Достижение финансовых целей компании: планирование и исполнение бюджета, контроль финансового результата, управление денежными потоками и регулярная отчетность собственникам.
• Управление набором и удержанием учеников: контроль воронки продаж, работы с лидами, заключения договоров, продлений, оплат и дебиторской задолженности.
• Развитие стратегических направлений школы: французский трек, российский компонент, дополнительные образовательные услуги, летние программы, мероприятия и партнерские проекты.
• Обеспечение стабильной операционной работы школы: административные, финансовые, кадровые, хозяйственные и клиентские процессы.
• Управление командой школы: формирование управленческой структуры, постановка задач, контроль исполнения, найм, адаптация, развитие и увольнение сотрудников.
• Взаимодействие с педагогическим директором / chef d’tablissement по вопросам организации образовательного процесса, расписания, нагрузки, коммуникации с педагогами и родителями.
• Обеспечение соблюдения лицензионных, миграционных, трудовых, санитарных, пожарных и иных регуляторных требований.
• Координация работы с проверками, предписаниями и государственными органами: прокуратура, МЧС, Роспотребнадзор, налоговые и иные ведомства.
• Представление интересов школы перед родителями, партнерами, контрагентами, государственными органами, консульскими и международными структурами.
• Контроль маркетинга и продаж: участие в планировании рекламных кампаний, дней открытых дверей, презентаций школы, мероприятий для привлечения новых семей.
• Выстраивание прозрачной управленческой отчетности для собственников: финансы, набор, договоры, дебиторская задолженность, риски, ключевые проекты и проблемные зоны.

Полномочия

• Управленческая ответственность за результаты деятельности школы и выполнение утвержденных планов.
• Финансовые полномочия: управление расходами и платежами компании в пределах утвержденного бюджета и установленных лимитов.
• Право подписи договоров, кадровых, финансовых, хозяйственных и внутренних распорядительных документов в рамках полномочий генерального директора.
• Принятие кадровых решений по сотрудникам школы в рамках утвержденной структуры и бюджета.
• Представительство компании во взаимоотношениях с государственными органами, надзорными ведомствами, родителями, партнерами и контрагентами.
• Прямое взаимодействие с собственниками компании по ключевым управленческим, финансовым и стратегическим вопросам.

Требования

• Сильный управленческий опыт на руководящей позиции.
• Опыт управления командой и операционными процессами.
• Финансовая грамотность: уверенная работа с бюджетом, управленческой отчетностью, планированием доходов, расходов и денежного потока.
• Умение работать с коммерческими показателями: продажи, воронка, договоры, оплаты, дебиторская задолженность, удержание клиентов.
• Способность быстро разбираться в регуляторных, юридических и административных вопросах.
• Лидерские качества: умение ставить задачи, принимать решения, добиваться исполнения и удерживать управленческую дисциплину.
• Системность, самостоятельность, ответственность и готовность работать в динамичной среде.
• Свободное владение русским и французским языками устно и письменно.
• Английский язык будет преимуществом.
• Опыт работы в образовании будет преимуществом, но не является обязательным.

Условия

• Трудовой договор по ТК РФ.
• Полная занятость.
• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00.
• Очное присутствие в школе.
• Конкурентная заработная плата, обсуждается индивидуально с финальными кандидатами.
• Прямое взаимодействие с собственниками.
• Реальное влияние на развитие международного образовательного проекта.
• Амбициозные управленческие задачи и возможность профессионального развития.

Будем признательны, если в сопроводительном письме вы кратко расскажете о себе, своем управленческом опыте и мотивации рассмотреть позицию генерального директора EFSP.