Просмотр вакансии

200 000 – 500 000 | Только для AI-native РОПов | Вся воронка в твоих руках | ВНЖ Испании

Коротко о нас:

Botamin — автоматизируем первую линию продаж и найма с помощью ИИ.

Лучшее решение с ИИ для маркетинга и продаж Generation AI Awards 2026

ТОП-3 в номинации «Лучшее решение с AI» на премии Сбербанка Startup Summit Awards 2025

Мы — стартап на этапе масштабирования. У нас уже есть:

Огромный и пустой рынок. Сейчас ИИ-решения для коммуникации используют лишь 1% компаний, через 2 года — более 80% (Gartner, Just AI).

Инвестиции под бурный рост. Цель — масштабирование, а не прибыль. Готовы платить за результат.

Работающий AI-продукт. Самое большое количество кейсов внедрения ИИ в продажи, включая крупных клиентов: SuperJob, Фоксфорд, Такском, Альпина и др.

Почему эта роль — топовая:

1. Ты владеешь всей воронкой, а не «контролем менеджеров». От формирования базы до предоплаты — лидген, продажи, команда. Это уровень не РОПа, а Head of Sales.
2. Прямая работа с фаундером «из продаж». Он сам построил 20+ отделов продаж и работает в режиме вайб-РОПа как CEO. Говорите на одном языке.
3. Цель: Не просто выполнить план, а сформировать новый стандарт управления лидгеном и продажами в эпоху ИИ.
4. Огромный пустой рынок. Забираем клиентов у колл-центров — та же эффективность в 2–3 раза дешевле.
5. ВНЖ Испании при достижении проектом 6-месячных показателей.

Чем предстоит заниматься:

• Закрывать всю воронку: формирование базы холодный обзвон ИИ-агентом встреча с менеджером предоплата. За результат на каждом этапе отвечаешь ты.
• Строить и держать систему продаж с нужной производительностью и конверсией (ориентир — 5 менеджеров, ~45 продаж в месяц).
• Самому собирать и обогащать базы под прозвон агентом через AI — не зависеть от чужих рук.
• Гонять A/B-тесты скриптов на агенте, искать рабочие связки «сегмент + оффер».
• Вести полный цикл с менеджерами: найм, адаптация, контроль, коучинг.
• Жить в Claude Code / Codex: слушать звонки бота, читать диалоги, копаться в CRM — сам, а не по чужим отчётам.
• Отвечать за метрики: целевые встречи (A/B), CPqMeet, выполнение плана по выручке, конверсия «встреча выручка», CAC.

Что нам критично важно:

1. AI-native и вайбкодинг. Ты живёшь в Claude Code / Codex, сам собираешь рабочие прототипы и анализируешь данные через AI. Без этого с нашим продуктом и в нашем темпе не работают.
2. Опыт в продажах. Ты сам продавал или строил отделы продаж, понимаешь скрипты, воронку, работу с возражением — и отличаешь хороший диалог от формально успешного.
3. Нацеленность на результат. Ты отвечаешь за метрику, а не за «задачу передал». Доводишь до конца и не отступаешь под «менеджеры обещали».
4. Самостоятельность и бизнес-чутьё. Сам забираешь лидген, считаешь экономику встречи и продажи, мыслишь деньгами, не боишься залезть руками в операционку.

Что мы предлагаем:

• Доход 200 000 – 500 000 (оклад + прозрачный бонус за продажи и выполнение плана, без потолка)
• Возможность получить акции компании при выполнеии планов по росту.
• Гибкий график — удалённо или в офисе.
• Оформление по ТК РФ.
• ВНЖ Испании при достижении проектом 6-месячных показателей.

Как к нам попасть — 2 шага:

1. Короткое тестовое (1–2 часа). Не нужно рассказывать о себе — просто покажи, что умеешь.
2. Собеседование с фаундером.

   
   Понравилось решение — двигаемся быстро, без месяца согласований.