Просмотр вакансии

MAK-ON ALARM - мы занимаемся автомобильными брелоками сигнализаций, пультами автоматики, автоключами, корпусами, дисплеями, шлейфами и сопутствующими товарами.

Мы работаем с розницей, маркетплейсами, сервисными центрами, мастерами, магазинами и оптовыми клиентами по России. Сейчас усиливаем оптовое направление и ищем менеджера, который будет не просто принимать заявки, а развивать клиентскую базу и приводить новых B2B-клиентов.

Нам нужен человек, который умеет искать клиентов, выходить на контакт, доводить разговор до заказа и спокойно работать с техническим ассортиментом.

Что нужно будет делать

• Искать новых оптовых клиентов: мастеров, сервисы, магазины, установщиков, точки по ремонту брелков, автоключей и пультов.
• Работать с холодной и тёплой базой: звонки, мессенджеры, Авито, Яндекс Карты, профильные источники.
• Возвращать старых клиентов и переводить их в регулярные закупки.
• Подбирать ассортимент под клиента: брелки, пульты автоматики, корпуса, дисплеи, аксессуары.
• Объяснять клиенту условия, цены, наличие, логику опта.
• Доводить клиента до первого заказа и повторных закупок.
• Вести базу клиентов: кто, город, источник, статус, сумма, дата следующего контакта.
• Давать короткую отчётность по контактам, сделкам и причинам отказов.

Кого мы ищем

Подойдёт человек, который:

• Уже работал в продажах, желательно B2B.
• Не боится холодных контактов.
• Умеет не просто «общаться», а закрывать на заказ.
• Нормально относится к техническому товару и готов разобраться в ассортименте.
• Может вести базу без хаоса.
• Понимает, что в опте важны регулярность, доверие и повторные закупки.
• Не продаёт только скидкой и умеет объяснить ценность товара.

Опыт в автозапчастях, автоэлектронике, сервисах, охранных системах, пультах, ключах, электронике, инструментах или похожих технических товарах будет плюсом.

Что мы даём

• Готовый ассортимент в узкой востребованной нише.
• Понимание рынка, цены, остатки, оптовые условия.
• Обучение по товару: брелки сигнализаций, пульты автоматики, аксессуары.
• Рабочие скрипты, базовую логику переговоров и помощь на старте.
• Возможность развивать отдельное оптовое направление, а не просто сидеть на входящих заявках.
• Прозрачную систему оплаты: доход считается по фактическому результату.

Оплата

Доход по KPI + фиксированный оклад

KPI считается по понятным показателям:

• оборот по фактическим отгрузкам;
• новые активные клиенты;
• повторные заказы от привлечённых клиентов;
• корректное ведение клиентской базы.

Подробную систему оплаты показываем на собеседовании. В ней нет процентов «на глаз» и ручных решений: все цифры считаются прозрачно.

Условия

• График: 5/2.
• Формат: офис / возможен гибрид после адаптации.
• Локация: Саратов.
• Испытательный период: 1 месяц.
• На старте важно показать не просто активность, а первые реальные заказы и понятную клиентскую воронку.

Не подойдёт, если

• Вам нужен только стабильный оклад без привязки к результату.
• Вы не готовы сами искать клиентов.
• Вы не любите звонки, переписки и регулярные касания.
• Вы не хотите вести базу и фиксировать договорённости.
• Вам комфортнее ждать входящие заявки, чем развивать канал продаж.

Как откликнуться

В сопроводительном сообщении напишите, пожалуйста:

1. С каким товаром вы уже работали в продажах.
2. Был ли опыт B2B или опта.
3. Работали ли с холодными контактами.
4. Какой результат в продажах считаете своим самым сильным.