Просмотр вакансии

Уважаемый соискатель!

Компания «ЭкоЗемли» с 2012 года успешно занимается реализацией земельных участков в Московской области от собственника. Мы создаём благоустроенные поселки для дачного и индивидуального жилищного строительства, обеспечивая покупателям прозрачные условия и полное сопровождение сделки.

В связи с активным развитием и расширением нашей деятельности мы приглашаем в команду ответственных, мотивированных специалистов, готовых расти вместе с нами. Если вы хотите работать в стабильной компании с репутацией, участвовать в интересных проектах и вносить вклад в развитие загородной инфраструктуры — будем рады видеть вас среди наших сотрудников.

• Разработка и реализация стратегии поиска и привлечения кандидатов на различные позиции компании.
• Ведение полного цикла подбора персонала: от анализа потребностей подразделений до выхода сотрудника на работу.
• Создание и размещение вакансий на различных платформах (работных сайтах, социальных сетях, профессиональных сообществах).
• Проведение первичных собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.
• Организация и проведение оценочных мероприятий (тестирования, ассессмент-центры).
• Поддержание базы данных кандидатов, ведение отчетности по результатам подбора.
• Постоянный мониторинг рынка труда, анализ конкурентной среды и актуальных трендов в области рекрутинга.
• Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения требований к кандидатам и согласование условий найма.
• Участие в адаптации новых сотрудников, контроль их интеграции в коллектив.

• Высшее образование (предпочтительно в сфере управления персоналом, психологии, социологии).
• Опыт работы в сфере подбора персонала в отдел продаж (недвижимость в приоритете) от 3 лет.
• Умение работать с различными источниками поиска кадидатов (работные сайты, социальные сети, профессиональные форумы и др.).
• Навыки проведения интервью и оценки компетенций кандидатов.
• Знание современных методов и инструментов рекрутмента.
• Отличные коммуникативные навыки, умение выстраивать отношения с кандидатами и внутренними заказчиками.
• Высокая степень ответственности, внимательность к деталям, ориентация на результат.
• Владение ПК на уровне уверенного пользователя (MS Office, специализированные программы для рекрутмента).

• Работа в стабильной и динамично развивающейся Компании
• Оформление с Вами как ИП
• Конкурентоспособная заработная плата, выплачивается раз в месяц
• Возможность профессионального роста и развития внутри компании, а также формирования HR - отдела "под себя"
• Дружный коллектив и комфортная рабочая атмосфера.
• Современный офис, расположенный вблизи станций метро .
• График работы: 5/2, с 10:00 до 19:00.