Просмотр вакансии

Обязанности

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме штат сотрудников 100- 150 человек
• Создание приказов о приеме на работу, увольнении, переводе, оформлении неявок (отпусков, листов нетрудоспособности), командировок сотрудников и ознакомление сотрудников с ними
• Создание и подписание с сотрудниками трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним
• Формирование и ведение личных дел сотрудников
• Подача документов, необходимых для начисления заработной платы сотрудникам
• Внесение всей необходимой информации в программу 1С для расчета и выплаты заработной платы сотрудникам
• Расчет заработной платы, отпускных, больничных и т.д.
• Обеспечение наличия актуальных должностных инструкций сотрудников
• Составление, проверка и подписание табеля учета рабочего времени сотрудников
• Ведение учета и хранения трудовых книжек сотрудников, и отчета по их движению
• Формирование архива кадровых документов
• Формирование и ведение штатного расписания
• Предоставление отчетности по запросам от руководителей структурных подразделений и непосредственных руководителей
• Оформление и выдача сотрудникам справок о трудовой деятельности, заверенных копий трудовой книжки и копий кадровых документов
• Подача документов в военкомат для должностных лиц

• Помощь в подборе персонала через HH;

• Проведение интервью;

• Онбординг новых сотрудников в московском офисе;

Требования:

• Высшее образование
• Уверенное знание и применение основных положений Трудового Кодекса РФ и норм кадрового учета
• Опыт работы Специалистом отдела кадров в компании с численностью не менее 200 человек - от 3 лет
• Умение работать с большим объемом информации
• Владение английским языком на уровне B1.
• Позитивный настрой и активная жизненная позиция

Условия:

• Полное соблюдение ТК РФ
• График работы: будние дни, с 10.00 до 19.00
• Дружный коллектив, чай/кофе в офисе