Просмотр вакансии

О вакансии

Центр цифрового развития приглашает в команду C&B менеджера/Начальника отдела по работе с персоналом.
В Центре цифрового развития данная позиция сфокусирована на направлении компенсации и льгот (C&B). Роль предполагает развитие системы вознаграждения, грейдирования, KPI, бюджетирования ФОТ, HR-аналитики и программ мотивации. Мы ищем руководителя с сильной экспертизой в C&B, готового лично участвовать в реализации ключевых инициатив.

Вам предстоит:

• Руководство отделом по работе с персоналом;
• Разрабатывать и актуализировать систему компенсаций и льгот;
• Участвовать в разработке, внедрении и сопровождении системы KPI и оценки эффективности персонала;
• Участвовать в развитии системы грейдирования должностей и формировании прозрачной архитектуры вознаграждения;
• Подготавливать расчеты по фонду оплаты труда (ФОТ) и анализировать изменения;
• Сопровождать программы материальной и нематериальной мотивации;
• Формировать HR-аналитику, отчетность;
• Участвовать в проектах по автоматизации HR-процессов;
• Разрабатывать и актуализировать внутренние нормативные документы по направлению C&B;
• Взаимодействовать с внутренними подразделениями и внешними поставщиками услуг.

Мы ожидаем от вас:

• Высшее образование в области экономики, финансов;
• Опыт работы c&b и руководителем/начальником отдела от 3-х до 5 лет;
• Знание основных принципов налогообложения при расчете ФОТ;
• Знание трудового законодательства РК в части заработной платы;
• Понимание принципов построения систем мотивации и вознаграждения;
• Опыт работы с бюджетированием ФОТ;
• Продвинутый уровень Excel;
• Навыки подготовки аналитических материалов и презентаций.

Мы предлагаем:

• Возможность влиять на систему мотивации и HR-процессы компании;
• Профессиональное развитие и обмен опытом;
• Комфортную рабочую среду и команду профессионалов;
• Дополнительные выплаты:

1. премии к государственным праздникам;
2. лечебное пособие к отпуску;
3. годовой бонус.

• График работы 5/2 с 9.00 до 18.30.