Просмотр вакансии

В международную компанию, активно развивающуюся на европейском рынке, открыта вакансия опытного Маркетолога (Marketing Content Strategist), который будет отвечать за разработку и реализацию контент-стратегий в компании.

Что предстоит делать:

• Быть ответственным за разработку и полное ведение контент-стратегии по всем закреплённым маркетинговым кампаниям.
• Генерировать, прорабатывать и утверждать креативные идеи, концепции и ключевые направления бренда.
• Адаптировать контент под разные форматы и каналы: рекламные кампании, соцсети, презентации, мероприятия, социальные платформы и другие варианты взаимодействия с аудиторией.
• Работать в тесном взаимодействии с командой, включая младших специалистов своего направления и других сотрудников компании, обеспечивая своевременный и качественный запуск кампаний.
• Следить за соблюдением единого tone of voice и консистентностью бренда во всех коммуникациях.
• Анализировать эффективность кампаний, готовить отчёты и предлагать улучшения на основе полученных результатов.

Кого мы ищем:

• Специалиста с экспертизой уровня сеньор (4+ лет) и обязательным опытом лидирования направления контента, создания рабочих контент-стратегий / создания и ведения креативных компаний, повышения привлекательности бренда.
• Наш будущий коллега обладает умением мыслить стратегически и одновременно работать с различными форматами контента, может предоставить рабочие успешные кейсы в портфолио.
• Сильные навыки проджект менеджмента и координации; приобретенные навыки анализа эффективности контента и кампаний.
• Самостоятелен в работе и принятии решений, готов руководить командой. Готовность брать на себя ответственность за результат и качество коммуникаций.
• Отлично себя чувствующего в динамичном темпе работы.
• Владение английским языком от B2 – обязательно.

Что предлагаем:

• Удаленный формат работы на время испытательного срока.
• После испытательного срока работа в комфортабельном уютном офисе в г. Лимассол (Кипр).
• График 5/2, 09.00 – 18.00 (гибкое начало рабочего дня).
• Компенсация ДМС для сотрудников компании.
• Оплачиваемые занятия спортом.
• Бесплатное питание в офисе для сотрудников.
• Работа в динамично развивающемся проекте.