Просмотр вакансии

Описание вакансии

В дружный коллектив МДОУ «ДСКВ №59» требуется бухгалтер для ведения участков: основные средства, материальные запасы и учёт родительской платы.

Ключевые задачи:

По участку ОС и ТМЦ:

· Принятие к учёту, амортизация, модернизация и списание ОС.

· Учёт поступления, перемещения и списания ТМЦ (продукты, хозтовары, мягкий инвентарь).

· Участие в инвентаризациях, сверка фактических остатков с учётными данными.

· Формирование аналитических ведомостей и отчётности по ОС и ТМЦ.

По участку родительской платы:

· Начисление платы на основе табелей посещаемости (с учётом льгот и пропусков).

· Контроль поступлений, ежедневное отражение платежей, мониторинг задолженности (подготовка сведений руководителю до 25 числа).

· Начисление компенсаций и перерасчёт (болезнь, пропуски, переплаты).

· Формирование квитанций, реестров для отдела компенсационных выплат (до 5 числа) и оборотной ведомости по питанию.

Общие обязанности:

· Работа в 1С: Бухгалтерия (последняя версия), учёт требований ФСБУ, НК РФ и кассовой дисциплины.

· Соблюдение правил обработки персональных данных.

· Консультирование родителей по вопросам платы и льгот (приём в назначенный день).

Требования:

· Образование: высшее / среднее профессиональное (экономическое / бухгалтерское).

· Опыт работы: от 1 года (приветствуется опыт в бюджетной сфере или образовании).

· Уверенное знание: учёта ОС, ТМЦ, порядка начисления родительской платы и компенсаций.

· Владение: 1С: Бухгалтерия (конфигурация «Бухгалтерия государственного учреждения» — желательно) и офисным пакетом (Excel: сводные таблицы).

· Понимание: ФСБУ 6/2020, ФСБУ 26/2020, кассовой дисциплины, 273-ФЗ «Об образовании» (в части платы).

Будет плюсом:

· Опыт работы в детском саду или школе.

· Знание отчётности по НДС и налогу на имущество.

Условия работы:

· Оформление по ТК РФ.

· Заработная плата 2 раза в месяц (аванс + основная часть).

· Полный соцпакет, оплачиваемый больничный и отпуск (28 дней).

· Работа в стабильной бюджетной организации.

· Дружный коллектив, наставничество на старте.

· Возможность профессионального развития и повышения квалификации.

• Меры поддержки начинающих специалистов (согласно постановлениям Правительства Ленинградской области):

• Единовременная выплата 100 000 рублей (постановление № 985 от 29.12.2023):

  • Выплачивается ежегодно в течение 3 лет работы (по 100 000 рублей каждый год).

  • Условия: трудовой договор на неопределенный срок (не менее 1 ставки).

• Единовременное пособие 60 000 рублей (постановление № 638 от 21.09.2020):

  • Для выпускников, начавших работу до 1 сентября года окончания вуза/колледжа.

• Бесплатное повышение квалификации за счет организации.