Просмотр вакансии

Обязанности:

- Доведения до сведения работников организационные, распорядительные и кадровые документы

- Вести журналы регистрации кадровой документации

- Выдавать работникам Фонда реновации справки о трудовой деятельности в Фонде реновации, а также копии документов, запрашиваемых работниками Фонда реновации

-Принимать участие в сборе и проверке личных документов у лиц, поступающих на работу в Фонд реновации

- Участие в внесении в 1С ЗУП учетных данных работников

- Формирование личных дел работников

- Участие в сверке (2 раза в месяц) табеля учета рабочего времени работников Фонда реновации с оформленными кадровыми документами, в оформлении табеля учета рабочего времени (индивидуального, единого)

- Участие в оформлении отпусков, в т.ч. направлении работникам Фонда реновации уведомлений о времени начала ежегодного оплачиваемого отпуска в соответствии с утвержденным графиком отпусков, подготовке приказов

- Участие в подготовке иных кадровых документов.

- Участвует в подготовке кадровых документов для уничтожения или сдачи в архив

• Наличие высшего образования
• Опыт работы от двух лет

• Уровень знания программных продуктов (указать необходимость подтверждения сертификатом):

  - МосЭДО - желательно

  - Word – уверенный пользователь

  - Excel – уверенный пользователь

  - Outlook – желательно

  - 1С ЗУП – уверенный пользователь

  - HR-link - желательно

• Знание трудового законодательства и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, законодательства Российской Федерации о персональных данных, основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации, в части ведения документации по персоналу, организацию кадрового делопроизводства, стандарты и унифицированные формы кадровой документации, основы документооборота и документационного обеспечения.

• Офис в историческом центре города, 8 минут пешком от метро Лубянка или Кузнецкий мост
• Официальное трудоустройство
• Белая заработная плата 131 075 рублей до вычета НДФЛ, выплаты 2 раза в месяц на карту
• Премирование (ежеквартальное, ежегодное)
• График работы: 5/2
• Корпоративное обучение
• ДМС со стоматологией