Просмотр вакансии

HR-менеджер — это не просто рекрутер. Это архитектор корпоративной среды и проводник наших ценностей.

Мы ждем профессионала, который:

Понимает, что за каждой вакансией стоит личность.

Знает, как выстроить систему мотивации, которая реально работает.

Готов быть мостом между бизнесом и сотрудниками.

Повышает лояльность сотрудников к компании.

Ключевой функционал:

Рекрутинг персонала: ведение воронки, скрининг, интервью и хантинг. (Закрытие офисных и рабочих вакансий)

Адаптация: контроль стажировок, подготовка ознакомительных материалов и онбординг.

HR-бренд: организация тимбилдингов, работа с корпоративным контентом и новостями, группой в ВК.

Мониторинг: аналитика рынка труда и работа с вовлеченностью сотрудников.

Участие в HR-проектах (Ведение корпоративной культуры (праздники, подарки и т.д.).

Ведение журналов охраны труда и техники безопасности, удостоверений, СОУТ. Контроль за актуальностью

Умение и применение ИИ иструментов.

Требования:

Опыт работы в кадровом делопроизводстве (Желателен но не обязателен).

Навыки проведения структурированных интервью и оценки компетенций.

Грамотная речь, умение выстраивать доверительные коммуникации с сотрудниками и руководителями.

Проактивность, системность, умение работать в режиме многозадачности.

Предлагаем:

ЗП: окл + премии по результатам работы. Совокупный доход в зарплатной вилке.

Удобный график работы 5/2 с 9 до 17:30

Перерыв на обед 1 час (Есть комната отдыха и приема пищи)

Официальное трудоустройство по ТК РФ.

Работа предполагается ТОЛЬКО в офисе

Минимум бюрократии, максимум свободы.

Возможность карьерного роста, компания молодая есть куда двигаться.