Просмотр вакансии

Производственная компания «Периметральные ограждения» приглашает в команду Менеджера по персоналу

За 13 лет работы мы реализовали 2500 проектов, установили более 685 км. ограждений и вошли в тройку лидеров производства ограждений по индивидуальному заказу.

Корпоративное такси для наших сотрудников - заберем от дома, привезем в офис, и обратно ))

С 2013 года мы изготавливаем металлоконструкции и производим комплексно сложные металлические ограждения для различных объектов нефтегазовых комплексов.

Нам доверяют: Транснефть, Роснефть, Газпром Нефть, Лукойл и другие лидеры нефтегазового рынка.

Основные задачи Менеджера по подбору персонала в компании Периметральные ограждения:

1. Подбор сотрудников коммерческого и производственного блоков
2. Контроль соблюдения норм ТК РФ и действующего законодательства РФ;
3. Работа в 1С: 8.3 ЗУП и внутренних программах завода;
4. Консультирование сотрудников и руководителей разных уровней по кадровым вопросам;
5. Контроль соблюдения трудовой дисциплины в подразделениях завода;
6. Подготовка отчетности (внутренней и в гос. органы) по всем кадровым вопросам;
7. Подготовка документов по истечении установленных сроков хранения, сдача в архив;
8. Ведение воинского учета;
9. Ввод в должность, адаптация и координация новичков
10. Уверенный пользователь ПК, активный пользователь интернета, знание основ деловой переписки и общения (знание Word, Excel, PowerPoint);
11. Опыт работы с локально-нормативной документацией (регламентов и положений по различным HR-процедурам, должностных инструкций, трудовых дисциплин и т.д.)
12. Ведение учета личного состава завода в соответствии с ТК РФ в полном объеме: штатное расписание, прием, кадровые перемещения, командировки, увольнения, предоставление всех видов отпусков, учет и ведение личных дел, больничных листов и пр., подготовка данных к расчету заработной платы;
13. Разработка и актуализация локальных нормативных актов завода по вопросам персонала, должностных инструкций;
14. Коммуникабельность, доброжелательность, гибкость, пунктуальность и организованность;
15. Активная жизненная позиция, умение работать в режиме многозадачности.
16. Процесс развития сотрудников: онбординг, проведение встреч с сотрудниками, оценка персонала, разработка программ обучения, ведение платформы для обучения персонала - мобильное приложение для сотрудников;
17. Развитие системы наставничества и оценка обученности персонала.
18. Участие в разработке мотивационных программ и систем оплаты;
19. У нас очень активная корпоративная жизнь - поэтому, твоей задачей будет поддержание и улучшение этой культуры;
20. Активное взаимодействие со всеми подразделениями компании по смежным рабочим вопросам;
21. Планирование потребности в персонале всей компании, осуществление полного цикла подбора;
22. Реализация собственных проектов по оптимизации HR-процессов;

Вам точно подойдет работа, если Вы:

• Являетесь мастером коммуникаций, любите людей и сферу HR, имеете опыт от 1-2х и более лет
• Знание 1С: 8.3 ЗУП;
• Уверенный пользователь ПК (MS Office, Excel);
• Опыт работы от 3-х лет в сфере КДП на позициях менеджер по персоналу в единственном числе, заместитель/начальник отдела кадров;
• Владеете рабочими инструментами оценки кандидатов (hard/soft skills)
• Нацелены на долгосрочное сотрудничество внутри компании, а не на проектную работу
• Человек с развитым эмоциональным интеллектом
• Работали в CRM системе Битрикс24 (или других)

Какие основные обязанности ждут:

• Подбор сотрудников коммерческого и производственного блока в соответствии с планом подбора
• Фиксация информации по кандидатам в CRM системе Битрикс24 на всех этапах подбора
• Поддержка новых сотрудников и помощь в адаптации
• Разработка и внедрение мероприятий по удержанию и развитию текущих сотрудников
• Создание проектов по адаптации и наставничества сотрудников
• Развитие корпоративной культуры
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме
• Ведение воинского учета

На каких условиях будем сотрудничать:

• Оформление согласно ТК РФ в штат компании и белые выплаты.
• С первого дня постоянное развитие, а также корпоративные выезды на обучение
• Комфортный большой офис.
• Отдельное оборудованное помещение для приема пищи.
• Оплачиваемый отпуск.
• Выплаты 2 раза в месяц
• Место работы: Грозненская улица, 1, корп. 4
• График работы: 5/2, 8:00-17:00.

Мы ждем профессионала, у которого горят глаза от своего дела, хочет в нем совершенствоваться, не боится изменений, готов мотивировать, сплачивать, развивать и вдохновлять коллектив!

Если Вы видите себя на данной позиции - откликайтесь и мы свяжемся в ближайшее время!