Просмотр вакансии

Сегодня 01-07-2026 06:35
30.06.2026, 13:50

Менеджер по подбору персонала (HR-специалист/ Рекрутер)

Работодатель: Промэнергобезопасность, Группа компаний

Промэнергобезопасность, Группа компаний

Город: Самара
Зарплата:  от 70000 RUR
Занятость: Полная, 5/2
Опыт работы: От 1 года до 3 лет

О нас
Мы - УЦ «Академик». Входим в Группу компаний «Промэнергобезопасность» - крупнейшая образовательная структура региона,эксперт в сфере промышленной безопасности с 2005 года, аккредитация «Белого списка» организаций ДПО. Работаем с топ-игроками рынка (Лукойл, Газпром, РЖД и еще 14 000+ клиентов)
Мы продаем не просто курсы, а готовые решения для бизнеса.

В чем суть задачи:
Мы ищем рекрутера, который станет ключевым звеном в развитии нашей команды. Твоя задача - обеспечить качественный найм специалистов, которые усилят бизнес. У нас нет микроменеджмента, но есть понятная загрузка, зрелый бизнес и сложный продукт (B2B-решения и лицензионное обучение).

Ты будешь вести подбор самостоятельно: от обсуждения требований с руководителем до момента, когда новый сотрудник выйдет на работу.
Мы рассчитываем на экспертизу и самостоятельность в этом процессе.
Если ты готов быстро закрывать продажников (В2В) и экспертные позиции без бюрократических проволочек - нам по пути.

Что нужно делать:
- Закрывать вакансии: в основном это B2B-продажи, IT-специалисты (разработка, аналитика), преподаватели-эксперты и руководители.
- Вести полный цикл: сорсинг (Head Hunter, соц.сети, профильные сообщества, Авито), первичные интервью, формирование шорт-листов, офферы и сопровождение на испытательном сроке.
- Быть на связи с бизнесом: проводить брифы с нанимающими менеджерами и защищать кандидатов перед ними.
- Работать с активностью: мы ожидаем, что вы будете активно искать и касаться кандидатов (в среднем до 50 контактов в день: звонки, сообщения, встречи).
- Вести отчетность: анализировать воронку и фиксировать все этапы.

Мы ожидаем:
- Опыт в рекрутменте от 1 года (желательно с кейсами в B2B-продажах).
- Навыки самостоятельного поиска (не только стандартные джоб-борды, но и нестандартные каналы).
- Ты готов к интересным вакансиям (особенно IT и сложные B2B).
- Умение вести несколько вакансий параллельно без потери качества.
- Высокая коммуникабельность: для тебя активные звонки и переписки — это рабочий процесс, а не стресс.

Что мы предлагаем:
• чёткое понимание задач и выстроенные рабочие процессы;
• наставничество на период испытательного срока — поможем быстро адаптироваться и войти в ритм работы;
• работа в дружной и поддерживающей команде профессионалов;
• трудоустройство по ТК РФ, график работы 5/2: с 8:00 до 17:00 (пн–чт), с 8:00 до 16:00 (пт);
• комфортный офис, вкусный кофе и корпоративный спорт
• возможность карьерного и финансового роста
заработная плата обсуждается индивидуально по итогам собеседования с учётом опыта и компетенций.

Адрес: Самара, проспект Юных Пионеров, 150

 

Откликнуться на вакансию

Дата
30.06 01.07
USD
2.9066 2.9041
EUR
3.3144 3.3099
RUB
3.7386 3.7384
CNY
4.2675 4.2854
CHF
3.5944 3.5871
GBP
3.8419 3.8437
PLN
7.7269 7.6991
Минск
Ночью: °C
Утром: °C
Днем: °C
Вечером: °C

Сейчас: Скорость ветра: 5-7 м/c Атм. давление: 758 мм.рт.ст Влажность: 90%

Спецпредложения