Просмотр вакансии

ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка»— нефтеперерабатывающий завод, специализирующийся на выпуске топлива и компонентов масел. Предприятие расположено в Южном Федеральном округе России (ЮФО), перерабатывает смесь малосернистых западно-сибирских и нижневолжских нефтей.

Все, что делает ЛУКОЙЛ, делается людьми и для людей. Обеспечивая свой рост, компания заботится о благополучии работников.

Приглашаем вас стать частью нашей дружной, сплоченной команды и поучаствовать в конкурсе на вакансию:

Ведущий специалист группы календарно-сетевого планирования

Обязанности:

• Разработка, актуализация и контроль исполнения календарно-сетевых графиков строительства комплекса каталитического крекинга.
• Координация работы участников проекта: взаимодействие с подрядчиками, проектировщиками, службами заказчика.
• Анализ хода выполнения работ, выявление отклонений и подготовка предложений по корректировке сроков.
• Подготовка отчетности для руководства и заказчика, участие в совещаниях по вопросам сроков и хода реализации проекта.
• Оптимизация процессов планирования, внедрение современных инструментов и методик управления проектами.
• Участие в формировании планово-сметной документации и договорной работы.

• Высшее образование – бакалавриат или высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности ОКСО: 2.08.03.01 Строительство 5.38.03.01 Экономика 5.38.03.02 Менеджмент
• Разговорный английский. Знание китайского приветствуется
• Навыки текущего планирования инвестиционного проекта на всех фазах. Подтвержденный опыт разработки КСГ 1,2,3 уровней инвестиционных проектов или капитальных ремонтов. Подтвержденный опыт сопровождения договоров формата ЕРС, ЕР+С. Навыки работы в КИС УП БННГ, КИС СУПТД (роль «Рецензент»), SAP S/4 HANA.

• Ежегодная индексация заработной платы в зависимости от инфляции.
• Годовая премиальная выплата.
• Выплата премии к профессиональному празднику.
• Единовременная выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску один раз в год до 100 % должностного оклада, оклада/месячной тарифной ставки. Расширенные социальные гарантии, в том числе полис ДМС.
• Негосударственное пенсионное обеспечение;
• Санаторно-курортное обеспечение и оздоровительный отдых. Детский оздоровительный отдых.