Просмотр вакансии

Чем предстоит заниматься:

• Запуск HRTech-платформы «с нуля»: от сбора требований у HRD и HRBP до промышленной эксплуатации на 1000+ сотрудников;
• Приоритизация фич (RICE/ICE), формирование бэклога, контроль сроков и рисков;
• Регулярная отчётность перед стейкхолдерами и управление ожиданиями;
• Проектирование API-интеграций между HR-платформой, 1С, джоб-бордами и другими legacy-системами;
• Написание ТЗ, BRD, FRD, нефункциональных требований;
• Совместная работа с IT-архитекторами и DevOps;
• Координация команды (бэкенд, фронтенд, аналитик, ML-инженер);
• Создание AI-помощников: чат-бот по HR-документам, автоматическая первичная оценка резюме;
• Построение дашбордов по HR метрикам;
• Написание SQL-запросов для срезов данных и выгрузок.

Ожидания от кандидата:

• Руководство проектами создания платформ с нуля;
• Координация команды разработки от 5 человек;
• SQL: уверенное написание сложных запросов;
• Python: написание скриптов для автоматизации HR-процессов, обработка данных, работа с API;
• API и интеграции: понимание REST/gRPC, опыт проектирования интеграций с внешними системами;
• Опыт работы с 1С (интеграции или выгрузки);
• Знакомство с метриками HR: Time-to-Hire, Cost-per-Hire, текучесть, eNPS.