Просмотр вакансии

Команда HR создает эффективную и поддерживающую среду, способствующую росту и развитию сотрудников. Благодаря самым современным методикам подбора, обучения и развития персонала мы формируем профессиональную команду и поддерживаем особенную корпоративную культуру, повышая эффективность всего бизнеса!

В этой роли ты будешь:

• Сопровождение годового цикла управления талантами (end-to-end): Career Conversation, People Review, Succession Planning, Development Conversation, ИПР и оценка 360
• Обеспечивать своевременный запуск процессов: готовить календарь, материалы, коммуникации, инструкции, шаблоны и контролировать выполнение ключевых этапов
• Разрабатывать и обновлять методологию, гайдлайны, FAQ, презентации, чек-листы и другие материалы для HR, руководителей и сотрудников
• Анализировать данные talent-процессов: потенциал, succession pipeline, критичные роли, риски, ИПР, 360 Feedback и готовность преемников
• Развивать talent даборды, формы, Excel-инструменты, отчеты и другие решения для поддержки процессов. Писать ТЗ для выстраивания талент цикла в будущей HRIS системе
• Формировать и управлять портфелем инструментов оценки персонала
• Оказывать методологическую поддержку в разработке компетенций, координировать библиотеку компетенций и профили ролей

Мы ищем именно тебя, если ты:

• Имеешь опыт работы в Talent Management / оценке персонала / проектировании HR-процессов
• Понимаешь энд-ту-энд цикл управления талантами (оценка развитие преемственность)
• Имеешь опыт управления проектами: построение дорожных карт, управление сроками и ресурсами
• Являешься продвинутым пользователем Excel
• Имеешь навык визуализации данных и концепций в PowerPoint
• Имеешь опыт написания регламентов, ТЗ, гайдлайнов и других системных документов
• Самостоятельно способен вести проект от идеи до результата без ежечасного контроля
• Обладаешь отличными коммуникативными навыками: умеешь четко и спокойно объяснять сложные вещи, выступать перед аудиторией, проводить вебинары

Будет преимуществом:

• Опыт внедрения IT-систем для управления талантами (SAP SuccessFactors, Orange, РегСофт и др.)
• Опыт разработки моделей компетенций и ассессмент-центров
• Навыки сторителлинга и создания визуальных презентаций

В логике молока тебя ждут:

• Интересные и амбициозные задачи, ведь мы — лидеры категории молочных продуктов!
• Профессиональная команда, возможности для кросс-функционального взаимодействия и участия в крупных проектах
• Забота о здоровье: программа ДМС со стоматологией с первого месяца работы, страхование жизни, льготное страхование близких
• Корпоративная программа по поддержке благополучия сотрудников (консультации с финансовыми специалистами, юристами, психологами и экспертами по здоровому образу жизни)
• Гибридный график работы: можно совмещать работу в офисе и из дома
• Мы ориентированы на развитие сотрудников: доступны карьерные консультации и консультации с сертифицированными коучами
• Неформальная корпоративная жизнь: встречи команд, развитое волонтерское движение, сообщество амбассадоров и иные активности
• Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний; подписка на электронную библиотеку; возможность изучать иностранные языки с корпоративной скидкой
• Конкурентная заработная плата и годовой бонус по результатам выполнения индивидуальных целей