Просмотр вакансии

Обязанности:

• Ведение табельного учета рабочего времени персонала, контроль соблюдения режимов труда и отдыха при составлении ТУРВ, отражение в системе учета 1 С ЗУП;
• Ведение учета рабочего времени в 1С ЗУП, составление и утверждение графиков работы сотрудников. Актуализация и контроль соблюдения графиков рабочего времени сотрудников, отражение их в системе учета 1С ЗУП;
• Внесение кадровых событий после подписания приказов в СЭД (работа в выходной день, СУ, доплата за совмещение/доп. V работ, временный перевод, исполнение обязанностей, премия, направление на обучение и др.);
• Внесение разовых/постоянных начислений (амортизация авто, компенсация дотации на молоко, проезд на пароме и др.);
• Внесение в ЗУП информации по премированию, информации о дисциплинарных взысканиях;
• Внесение информации по оплате по среднему заработку (донорские дни, обучение и др.);
• Внесение невыходов (прогул, НН, мобилизация, б/с по часам);
• Внесение информации по простоям;
• Оформление кадровых приказов (работа в выходной, сверхурочная работа, депремирования) в СЭД;
• Сбор карт КПЭ от руководителей подразделений для дальнейшего внесения информации в 1С;
• Контроль за подписанием кадровых приказов из СЭД в бумажном варианте и их хранение согласно законодательству РФ (50 лет).
• Формирование, ведение и направление в гос.органы управленческой отчетности по труду и з/п;
• Сдача отчетности в гос.органы (П-4, Т-1 и др.);
• Ведение штатного расписания;
• Участие в составлении бизнес-плана в части затрат на ФОТ, СП и контроль за его соблюдением.

Требования:

• Высшее образование по профилю "Экономика" или "Управление персоналом";
• Релевантный опыт работы в профиле Экономики труда от 3-х лет.

Условия:

• Пятидневная рабочая неделя;
• Место работы ул. Байкальская 295Б;
• Оформление по ТК РФ, льготы и компенсации в рамках коллективного договора;
• Корпоративная программа ДМС, компенсация питания;
• Возможность развития профессиональных и личностных компетенций в рамках Корпоративного университета компании;
• Льготная ипотечная программа для сотрудников компании;
• Возможность принять участие в новых и интересных проектах группы компаний;
• Работа в команде с лучшими профессионалами над сложными и интересными задачами.